Amper 40% van de bedrijven vindt dat ze voldoende juridische en fiscale skills bezit of de gevolgen van de brexit op tewerkstelling en heffingen begrijpt. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.
Het is een huzarenstuk om op de hoogte te blijven van de laatste akkoorden, wijzigingen in de regelgeving en sociale zekerheid. Daarnaast brengt de digitalisering een nieuwe medewerker met zich mee: mobieler en internationaler actief. Die verwacht bijgevolg ook andere zaken van zijn of haar werkgever. Dat allemaal in goede banen leiden, is geen sinecure.
SD Worx, je hulplijn voor payroll en hr
Om hr-professionals en bedrijfsleiders te helpen de impact op het menselijk kapitaal in te schatten en op te vangen, ontwikkelden we handige tools en staan we klaar met praktisch advies.
Ontdek hier de SD Worx FAQ-guide, ons laatste diepgaande rapport over de brexit. Lees over de meest gestelde vragen over de brexit en de antwoorden die onze experts hierop geven.
Is jouw bedrijf klaar voor de brexit?
Stel jezelf deze vragen:
Heb je als Belgische werkgever medewerkers met de Britse nationaliteit in dienst?
Stel je medewerkers uit de EU tewerk in het Verenigd Koninkrijk?
Heb je Britse medewerkers die regelmatig naar Europa reizen voor hun job?
Moeten je Belgische medewerkers voor het werk soms naar het Verenigd Koninkrijk?
Stuur je Belgen naar het Verenigd Koninkrijk om er tijdelijk te werken? Of laat je Brits personeel tijdelijk overkomen?
Antwoordde je op minstens 1 van bovenstaande vragen ‘ja’? Dan is het hoog tijd om actie te ondernemen!
Reserveer je brexit-intake (20 minuten): bespreek met een van onze juridische experten je hr-uitdagingen en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen.
Hr voorbereiden op de brexit: de tijd dringt
De brexit domineert nu al lange tijd het nieuws en nadert met rasse schreden. Maar: bitter weinig hr-teams zijn er klaar voor. SD Worx vroeg 1000 hr- en payrollprofessionals in heel Europa naar hun voorbereiding en plannen om de risico’s en uitdagingen die de brexit met zich meebrengen, aan te pakken. Uit dat onderzoek kwam naar voren dat hr-teams de uitdagingen wel kennen, maar niet weten waar te beginnen. Zit jij ook met de handen in het haar?
Download dan nu ons onderzoeksrapport en onze whitepaper. Daarin krijg je een duidelijk overzicht van de aandachtspunten en praktisch advies om de impact op je menselijk kapitaal in te schatten.
Je staat er niet alleen voor
Van een grondige analyse van je specifieke situatie over advies tot een uitgewerkte strategie: SD Worx loodst je zonder kleerscheuren voorbij de brexit.
 |
 |
| Brexit-analyse en stresstest | Juridisch advies |
 |
 |
| Plan & strategie | Inhoud |
Brexit: Het einde van het begin
Meer dan drie jaar nadat het Verenigd Koninkrijk voor de Brexit stemde, verliet het op 31 januari 2020 eindelijk de Europese Unie. Deze gedenkwaardige gebeurtenis zal verstrekkende gevolgen hebben voor bedrijven en personen aan beide kanten van het Kanaal - maar nu nog niet.
Werknemers bijstaan in tijden van brexitonzekerheid
De beslissing van het VK om de EU te verlaten, brengt heel wat onzekerheid met zich mee voor werknemers aan beide kanten van het Kanaal. Hoelang kunnen zij nog leven en werken in het land dat al zolang hun thuis is?
Wat is de impact van een no-deal-brexit op de sociale zekerheid?
Wat betekent de brexit voor het recht op sociale zekerheid van Britse burgers die in EU-landen werken en vice versa? Kunnen deze cross-Channelwerknemers bijvoorbeeld nog rekenen op een basispensioen in het VK en omgekeerd als ze terugkeren naar hun land van origine?
Versnel je brexit-hr-planning
De klok tikt nog steeds wat de brexit betreft en we weten nog steeds niets meer over de scheidingsvoorwaarden. Bovendien blijft het koffiedik kijken wat betreft de impact op tewerkstelling in het VK én in de 27 EU-landen.
Wat is de impact van de brexitdeal op jouw medewerkers?
De impact voor jou als werkgever met werknemers in of van het Verenigd Koninkrijk is nu ook duidelijk. Tenminste, als het Britse parlement de deal goedkeurt. Dit moet je weten.
Wat betekent een harde brexit voor jou en je werknemers?
Vermijd onaangename verrassingen bij een ‘no deal’ door de juiste voorbereidingen te treffen.
Brexit , single permit, Limosa … Ben je nog mee?
Na deze korte opleiding ben je weer volledig op de hoogte van alle wijzigingen op het gebied van internationale tewerkstelling en de laatste stand van zaken rond de Brexit.