Pay Facts 2023
Des sessions d'inspiration sur la rémunération
La rémunération reste l'une des principales raisons pour lesquelles les gens choisissent un employeur et y restent. Quoi qu'il en soit, le mécontentement à l'égard du salaire est la principale raison de départ dans toutes les entreprises. Dans la guerre pour le talent actuelle, il vaut mieux que les employeurs aient une politique de rémunération. Mais à quoi cela ressemble-t-il et comment y parvenir ?
Dans notre guide de rémunération numérique Pay Facts 2023, nous répondons à diverses questions sur la rémunération dans les PME. En outre, nous organisons 3 webinaires au cours desquels un consultant juridique PME vous donne un aperçu de la rémunération variable, de la rémunération flexible et du budget mobilité.
Les séances sont organisées en ligne et durent 30 minutes.
La participation est gratuite.
Plus d'informations ci-dessous et inscrivez-vous dès maintenant !
Session 1 – Mobilité
Certains travailleurs travaillent plus à domicile qu’au bureau. Et de nombreux (jeunes) travailleurs ne veulent même plus de voiture de société. Est-ce que le budget mobilité est une option ? Ou une voiture de société électrique, c’est plus intéressante ?
Le vélo est également de plus en plus populaire. Offrez-vous à vos employés un vélo d'entreprise ? Quels en sont les avantages ?
Au cours de cette session, nous vous donnerons un bref aperçu des thèmes les plus actuels en matière de mobilité (vélos, budget mobilité et voitures de société électriques).
Date: le jeudi 28 septembre à 9h
Session 2 – Rémunération variable
Peut-être avez-vous déjà envisagé d'accorder un bonus à vos collaborateurs ? Par exemple, lors de la mise en place d'un package salarial, en cas de bons résultats de l'entreprise ou lorsqu'un collaborateur réalise une performance exceptionnelle.
Au cours de cette session, vous découvrirez pourquoi un bonus peut être utile à votre entreprise et comment cela peut vous aider. Nous vous montrerons les meilleures façons de verser un bonus et vous donnerons un aperçu de la manière dont d'autres PME gèrent les bonus.
Date: le mardi 10 octobre à 12h
Session 3 - Rémunération flexible
La rémunération flexible est l'avenir, et les salariés ne le comprennent que trop bien. Lorsqu'ils choisissent un nouvel employeur, la flexibilité de la rémunération figure en tête de liste de leurs priorités.
Il n'y a pas deux employés identiques, et ils ont donc des besoins différents en ce qui concerne leur rémunération.
Comment pouvez-vous donner à vos collaborateurs plus de poids dans l'élaboration d'une partie de leur rémunération, sans coût supplémentaire pour votre entreprise ? Quels sont les avantages qui peuvent être offerts dans le cadre d'une rémunération flexible et quels sont ceux qui sont le plus souvent choisis par les employés ? Nous serons heureux de vous l'expliquer au cours de cette session.
Date: le vendredi 13 octobre à 12h