Talentmanagement: hoe verder gaan na COVID-19?
Als de technologische disruptie de alertheid van jouw organisatie nog niet had getriggered, dan deed de coronacrisis dat zeker wel. Jouw businessmodel of -strategie kan veranderd zijn, net zoals de capaciteit en de vaardigheden die je nodig hebt. En wat met jouw werknemers? Zoals je in ons e-book zult lezen, vinden ook zij zichzelf opnieuw uit.
De belangrijkste taak van HR midden dit alles: werkgevers op het juiste moment voorzien van het juiste talent door effectief talentmanagement, waarbij rekening wordt gehouden met de nieuwe bezorgdheden en wensen van werknemers. Op basis van recent onderzoek en inzichten van onze interne talentexperten hebben we de huidige situatie van zowel workforce- als talentmanagement, beoordeeld en geëvalueerd. Wij delen graag onze ideeën en best practices met jou.
