Téléchargez le guide pratique pour des bonus salariaux liés aux prestations

L’augmentation des coûts salariaux constitue souvent un frein lorsqu'il s'agit d'accorder des extras aux collaborateurs. Vous pouvez toutefois les rémunérer sans impacter votre charge salariale. Un bonus salarial accordé en fonction des prestations est non seulement une manière d'optimiser le salaire mais également une façon d'impliquer les collaborateurs dans les résultats de l'entreprise. Etablir un lien entre la rémunération et des objectifs collectifs et mesurables permet de créer une situation win-win pour le travailleur et l'employeur.

Comment introduire un bonus salarial dans votre organisation ? Découvrez la réponse dans ce guide qui comprend :

• des conseils et astuces tirés de la pratique ;
• un plan par étapes qui reprend les différentes conditions et procédures ;
• des exemples de la manière dont vos collaborateurs peuvent retenir plus sur leur net grâce à un bonus salarial plutôt qu'avec une augmentation salariale standard.