Ergebnis der Studie Künstliche Intelligenz in HR hier herunterladen

Die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf HR – Bedrohung oder Chance?

Digitalisierung und Robotisierung entwickeln sich zurzeit mit großer Geschwindigkeit und wirken sich stark auf unsere Gesellschaft, wie wir leben und arbeiten aus. Künstliche Intelligenz geht jedoch noch einen Schritt weiter. Schließlich trifft die Software Entscheidungen für den Menschen und entscheidet selbstständig. Befehle sind nicht mehr erforderlich.

Der HR-Dienstleistungsanbieter SD Worx hat untersucht, wo HR heute steht, wie bestimmte Prozesse innerhalb von HR zukünftig von der künstlichen Intelligenz beeinflusst werden, wie heute oder morgen mit Blick auf andere Kompetenzen rekrutiert wird und ob die künstliche Intelligenz die Rolle von HR stärken oder eher schwächen wird.

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