Talent Management: Wie geht es nach der Corona-Pandemie weiter?
Sowohl die technologische Disruption als auch die Corona-Krise erfordern ein zukunftsfähiges Talent Management. Was kann HR tun, um die Krise zu überstehen? Lesen Sie unser kostenloses E-Book.
Die Hauptaufgabe von HR inmitten all dessen: Arbeitgebern durch effektives Talent Management die richtigen Talente zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen.
Viele Organisationen waren bzw. sind gezwungen, ihre Geschäftsmodelle und Strategien aufgrund der volatilen Nachfrage zu überdenken. Infolgedessen haben sich die Anforderungen an die Kapazitäten verschoben und traditionelle Talentmanagementprozesse müssen überdacht werden.
