L'Assemblée générale est pour bientôt et vous prévoyez un dividende cet été ? Attention!

Conseils, trucs et astuces en matière de rémunération dans les PME

Le mécontentement au sujet du salaire constitue l’une des principales causes de départ. Mais la rémunération est aussi essentielle pour attirer de nouveaux collaborateurs dans la guerre des talents qui fait rage actuellement. Mieux vaut donc vous assurer que votre politique salariale est correcte.

Nos Pay Facts 2024 vous y aident. Ce guide numérique gratuit renferme de nombreux outils et conseils pour mettre en place votre politique salariale en vous basant sur des données chiffrées. 

Dans ce guide, vous découvrirez ;

• pourquoi vous devez commencer dès aujourd'hui à faire évoluer votre politique salariale
• ce qu'est une politique de rémunération solide
• comment nous pouvons vous aider.

Lisez ce guide dès maintenant afin d'être pleinement préparé à la transparence obligatoire en 2026 !

Que nous réserve le monde du travail ?

Nous avons interrogé des employeurs et des travailleurs sur les principales tendances 2024 dans le domaine des RH. Notre enquête montre que, cette année, les tendances existantes vont surtout se poursuivre et se consolider:

1. gestion des talents
2. flexibilité
3. salaire
4. mobilité
5. numérisation

Découvrez les tendances, les raisons de les adopter et soyez là lorsque nous les dévoilons !