Investir dans vos employés, ça rapporte !
Découvrez notre offre soft RH
Recruter en pleine guerre des talents, agir pour une culture d'entreprise inclusive, développer une stratégie et un plan de formation, assurer un accueil fort aux nouveaux employés. Voici quelques-uns des défis auxquels les professionnels des RH et de L&D sont confrontés aujourd’hui. SD Worx Academy vous aide dans votre démarche en vous proposant des formations pour chaque sujet de soft RH. Découvrez-les ici !
Ces sujets de soft RH sont en tête de l'ordre du jour
Les thèmes liés aux soft RH gagnent en importance, d’après une enquête récente menée auprès de nos clients. Selon les professionnels RH et L&D, « Compétences personnelles » et « Formation & développement » figurent en tête de la liste des priorités. « Recrutement et sélection », « Gestion des talents » et « Leadership » méritent également d’être pris en considération.
Choisissez le domaine dans lequel vous cherchez une formation
Compétences personnelles & Leadership
- Votre premier emploi comme manager
- Insights Discovery : meilleure connaissance de soi et de ses collègues
- Moins de stress, plus d'efficacité
- Les 4 entretiens essentiels pour les managers
- Evoluez vers la fonction de HR Business Partner
Formation & développement
- Réaliser votre plan de formation : workshop interactif
- Elaborer un plan de formation pour votre entreprise
- Se préparer aux obligations de formation dans le deal pour l’emploi
- Aides et subventions pour la formation dans votre entreprise
- Apprentissage en ligne : les systèmes et outils numériques
- L'essentiel de la GRH
- Développer une stratégie de formation pour votre entreprise
La parole à nos clients
Een hands-on opleiding, praktisch en met de nodige theoretische achtergrond. Je wordt getriggerd om er mee aan de slag te gaan en leert diverse best practices van je medecursisten!
Jolien Geenen, 31 jaar - Belgoprocess
Opleiding: Een strategisch opleidingsbeleid uitwerken voor je bedrijf.
Een hands-on opleiding, praktisch en met de nodige theoretische achtergrond. Je wordt getriggerd om er mee aan de slag te gaan en leert diverse best practices van je medecursisten!
Jolien Geenen, 31 jaar - Belgoprocess
Opleiding: Een strategisch opleidingsbeleid uitwerken voor je bedrijf.
La formation répond aux besoins de toutes personnes qui est en charge du plan de formation. C’est une formation concrète qui clarifie la législation en vigueur mais qui apporte surtout des pistes de réflexion, une ligne de conduite à suivre et des éléments concrets pour faciliter au mieux la conception de ce plan.
Virginie, 46 ans – NLMK
Formation: Elaborer un plan de formation pour votre entreprise (de base).
Une formation en soft RH sur mesure pour votre entreprise?
Vous souhaitez une formation adaptée aux besoins de vos collaborateurs ? Une proposition sera élaborée avec nos formateurs pour que vous ayez une maîtrise parfaite du contenu, du lieu et du format d'apprentissage.
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