Mesures relatives au droit à la déconnexion dans votre règlement de travail : comment procéder ?

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Vous employez au moins 20 travailleurs ? Alors vous devez passer à l’action. Avant le 1er avril 2023, vous devez fixer des mesures relatives au droit à la déconnexion (la date limite était initialement fixée au 1er janvier, mais elle a été reportée de trois mois). Concrètement, il s’agit de déterminer les modalités pratiques, les directives d’utilisation des outils numériques pendant les temps de repos et les congés, ainsi que les actions de formation et de sensibilisation destinées aux travailleurs et aux dirigeants.

Dans ce blog, nous répondons à 7 questions frequemment posées sur le droit à la déconnexion.

Comment procéder ?

• Nous avons préparé un document-modèle qui vous simplifie le travail. Il vous suffit de personnaliser le document et de l’ajouter ensuite à votre règlement de travail.
  Le prix de ce document s’élève à 95 euros HTVA.
• Vous préférez un accompagnement par un expert juridique ? Nous parcourrons ensemble le document et vous prodiguerons des conseils personnalisés.
  Le prix de cet accompagnement s’élève à 396 euros HTVA.