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Le Brexit aura un impact majeur sur les RH et le payroll. Les législations qui changent, la sécurité sociale, les recrutements, le déplacement de personnel et de bureaux... tout va être différent.

Il est essentiel de minimiser les perturbations au niveau de vos RH, du payroll et de vos activités. Mais par où commencer et que faut-il prendre en compte ?

Réservez une évaluation gratuite avec un expert juridique de SD Worx pour discuter de vos défis et découvrir comment nous pouvons vous guider tout au long du processus de transition RH engendré par le Brexit.