Les coûts directs de l’absentéisme pour cause de maladie augmentent à partir de 2026. Préparez-vous dès maintenant !
Webinaire gratuit le mardi 30 septembre à 11 h (durée : 45 min)
L’absentéisme pour cause de maladie représente toujours une charge importante. Mais à partir de 2026, les coûts directs augmenteront encore en raison d'une série de mesures prises par le gouvernement De Wever pour lutter contre l'absentéisme.
Après ce webinaire, vous saurez à quoi vous attendre et comment vous y préparer. Notre experte PME explique les mesures et donne également des conseils pour traiter le problème de l’absentéisme (de longue durée).
Vous ne pourrez pas le suivre en direct ? Pas de problème, inscrivez-vous et vous recevrez l’enregistrement.
De quelles mesures s'agit-il ?
Le gouvernement De Wever a décidé que les grandes entreprises (à partir de 50 travailleurs) seront redevables d’une cotisation de solidarité de 30 % sur l’allocation de maladie et d’invalidité à chaque deuxième et troisième mois de maladie d’un travailleur. Cette cotisation peut s’élever à environ 1.700 euros pour deux mois, et s’ajoute donc au salaire garanti pendant les 30 premiers jours de maladie.
Les petites PME ressentiront également l’impact des mesures du gouvernement De Wever. Ainsi, à chaque résiliation pour cause de force majeure médicale, 1.800 euros devra être versés au fonds Retour Au Travail. Actuellement, c’est uniquement le cas si l’employeur prend l’initiative d’invoquer la force majeure médicale.
Vous souhaitez dès à présent en savoir plus sur ces mesures ? Lisez notre article de blog 'Incapacité de travail et réintégration des malades de longue durée à partir de 2025 : ce que nous savons déjà'.