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Travel and expense management

Un événement radical

Une restructuration est un événement radical. S'il en résulte des licenciements forcés, cela a un impact de taille sur votre entreprise, les collaborateurs touchés et leurs collègues. Vous devez prendre de nombreuses décisions difficiles, tant au niveau sociojuridique que sur le plan humain. Avec SD Worx à vos côtés, vous ne négligez aucun détail et vous ne manquez aucune opportunité de développer les meilleures solutions pour les différentes parties.

 

  Nous vous aidons de A à Z vers la meilleure issue possible

Accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins : vous recherchez plutôt une aide ad hoc lors des négociations ou lors du calcul du passif social ? Ou vous préférez utiliser notre expertise pour vous accompagner de A à Z dans cette procédure ? Tout est possible : la décision vous appartient !

Nos consultants vous offrent un large éventail de supports humains et technico-juridiques. La combinaison de différentes expertises, méthodes et de divers outils RH innovants, nous permet de vous accompagner dans chaque phase de la procédure.

Calcul du passif social
  • Un calcul budgétaire détaillé
  • Une attention pour les éléments et scénarios pertinents (RCC, indemnités de protection, reclassement professionnel, etc.)
  • Surveillance du budget, dans un souci de flexibilité
Négocier, informer, intervenir
  • Le consultant expérimenté participe aux négociations
  • Le consultant agit en tant que médiateur
  • Explication de l’impact individuel pour les travailleurs
  • En tenant compte de la relation avec les travailleurs et les partenaires sociaux
Juridiquement infaillible
  • Tâches administratives juridiques : dossiers, courriers, CCT, accords, procès-verbaux, FAQ...
  • Suivi rigoureux de la réglementation et des délais légaux
Outils numériques
  • Simulation par travailleur avec explication des différents scénarios du plan social
  • Mise à disposition d’outils afin que chaque travailleur puisse communiquer son choix
Mise en place impeccable
  • Une conversion en processus payroll clairs et concluants
  • Une exécution correcte des accords sociaux
  • Vous ne manquez aucune intervention des pouvoirs publics
Tranquillité d’esprit
  • Un partenaire tout au long du processus (suivi inclus)
  • Une procédure rationalisée avec un interlocuteur
  • Depuis 1995, SD Worx accompagne les restructurations des petites entreprises aux multinationales