Deal pour l'emploi: répondez-vous aux nouvelles exigences en matière de formation?

Avec le nouveau deal pour l'emploi, le gouvernement veut nous encourager à continuer à apprendre et il le fait par le biais d'un plan de formation et d'un droit individuel de formation. À partir de 2023, il y a une obligation de présenter un plan de formation formel chaque année, et cette échéance tombe le 31 mars.

Votre entreprise compte plus de 20 travailleurs et vous ne savez pas par où commencer ? Grâce à notre kit prêt à l’emploi, vous élaborez vous-même un plan de formation qui répond aux critères imposés.

Ce kit comprend un PowerPoint et une vidéo. Vous y trouverez des explications sur :

• Le contexte des nouvelles obligations de formation (plan de formation et compte individuel de formation) et les avantages de miser sur des opportunités de formation intéressantes.
• Comment commencer à mettre en place et à développer un plan de formation, étape par étape.
• Nous faisons un bref zoom sur le droit individuel à la formation et le compte de formation associé.
• Nous concluons par quelques questions et réponses fréquemment posées.

Vous recevrez également tous les documents justificatifs :

• Un exemple de plan de formation.
• Un exemple de compte individuel de formation.
• Une liste de contrôle soutenant les étapes de la procédure et les points d'intérêt et expliquant le traitement de la formation dans la paie.

Le prix s'élève à 200 euros (hors tva) par kit.