Tout savoir sur
le temps et la planification
numériques
Vous cherchez une solution pour la planification et la gestion du temps de travail, des vacances et d’autres absences? Cette solution flexible doit convenir à de petites équipes, des départements ou à toute votre entreprise. Mais quels sont les avantages et inconvénients des outils de gestion du personnel et du temps et à quoi devez-vous faire attention? Découvrez tous les détails ici.
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Les bénéfices de la planification numérique du travail en trois points
Chose bien préparée est à demi achevée. Il en va exactement de même avec la planification du personnel et des équipes. Mais ce travail de planification peut parfois être très complexe et prendre beaucoup de temps. Les horaires papier et les tableaux Excel peinent alors à répondre aux besoins. Les logiciels de planification numérique permettent d’aller plus loin. Tout employeur ne veut-il pas, en effet, voir ‘les bonnes personnes à la bonne place’ ? Énumérons les avantages de la planification numérique.
Gestion du personnel : évitez ces 5 erreurs pour garantir des solutions performantes
Vous en avez la conviction : vous avez besoin d’une solution de workforce management. Cependant, il n’est pas si facile de trouver le système adéquat – surtout compte tenu du grand nombre d’options sur le marché. De plus, le système que vous choisissez doit répondre aux besoins de votre organisation et vous aider à rationaliser vos processus, sans quoi votre entreprise risque de perdre du temps et de l’argent au lieu d’en gagner. Mais n’ayez aucune crainte : notre expert vous explique les 5 écueils à éviter dans votre recherche de la bonne solution.
Le lien avec SD Worx, le secrétariat social de Brady, est un atout supplémentaire. Grâce au traitement automatique des données payroll, le département RH gagne beaucoup de temps. L’exportation mensuelle se fait désormais en cinq minutes grâce à Protime. Nous pouvons à présent consacrer le temps gagné à d’autres projets.
Ann Baeyens, HR Director, Brady Corporation