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Les Élections sociales
avec SD Worx

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Figurent-elles déjà sur votre calendrier RH ?

Les élections sociales auront lieu en mai 2020, ce qui semble encore loin. Mais attention : certains points d’attention importants et autres to do doivent déjà être repris sur votre planning de cet année.

Entre les 11 et 24 mai, les collaborateurs des entreprises avec au moins 50 travailleurs choisiront de nouveaux délégués au sein du comité pour la prévention et la protection au travail, ainsi que du conseil d'entreprise. L’employeur est tenu de prendre l’initiative d'organiser ces élections. La procédure que vous devez appliquer est stricte et longue.

Les spécialistes de SD Worx se tiennent prêts à vous aider et à  vous guider à travers la procédure sans encombre  afin de vous assurer un bon démarrage  de votre concertation sociale. Depuis la tenue des toutes premières élections sociales, SD Worx accompagne les entreprises dans l'organisation de celles-ci. Il n’y a donc pas de partenaire plus expérimenté.

Pour vous accompagner au mieux tout au long de cette procédure ardue, nous vous proposons deux formules de base :

  • Elections sociales – avec Logiciel

    Vous disposez déjà d’une bonne connaissance de la procédure, vous n’avez pas besoin de conseils juridiques et vous souhaitez garder la main sur tout le processus. Cette solution est alors l’idéal pour vous.
    Une plate-forme en ligne avec une liste des tâches dynamique adaptée à votre propre calendrier vous guide tout au long de la procédure, avec un aperçu des tâches ouvertes et dates limites sur votre tableau de bord. Vous générez vous-même tous les documents et les imprimez quand vous en avez besoin.

  • Elections sociales – avec Accompagnement

    Un spécialiste de SD Worx gère votre dossier d’élections et vous transmet les bons documents au bon moment.Avec cette solution, vous vous garantissez un déroulement correct au niveau juridique, même si vous ne disposez pas de la connaissance nécessaire. En plus, vous limitez le travail supplémentaire pour votre service RH.
    Tout est piloté via notre tableau de bord en ligne. Les seules tâches que nous ne pouvons pas prendre en charge pour vous sont celles qui doivent être effectuées sur place ou au sujet desquelles vous devez prendre une décision.

 

Les deux formules peuvent être étendues avec des produits et services complémentaires tels qu’un guide pratique, des formations, le vote électronique, le vote par correspondance, la consultance sur place, l’accompagnement lors de litiges, etc.

En choisissant SD Worx pour l'organisation de vos élections sociales, vous vous assurez non seulement d’un bon déroulement des élections mais aussi d’une bonne base pour vos nouveaux organes de concertation.

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Oui, veuillez m'envoyer sans engagement une offre personnalisée pour « Les Élections sociales avec SD Worx ».
 

Coordonnées du demandeur

Si votre entreprise occupe entre 50 et 100 travailleurs vous devez organiser des élections pour 1 organe de concertation, le Comité de prévention et de protection au travail.   Si votre entreprise occupe plus de 100 travailleurs, vous devez organiser des élections pour au moins un Conseil d'entreprise et un Comité. Soit 2 organes de concertation.   Mais qu'est-ce qu'une entreprise ? Dans le cadre des élections sociales, vous devez tenir compte de l'‘unité technique d'exploitation’ ou UTE, qui est définie sur la base de critères économiques et sociaux. Il s'agit donc de rechercher une cohésion sociale et économique entre différentes entités juridiques, différents établissements, etc. L'outil UTE sur ce site peut vous y aider. Si vous avez besoin de conseils complémentaires, veuillez nous contacter par ‘En savoir plus ?’.    Délégation syndicale : À remplir uniquement si votre commission paritaire prévoit de véritables élections pour la délégation syndicale, bien qu’il s’agisse d’un fait plutôt exceptionnel. Si la délégation syndicale est indiquée, vous pouvez indiquer « 0 » dans ce champ.

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