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Employer votre personnel de manière flexible : tour d'horizon des possibilités

 
La manière dont votre entreprise organise le travail a un impact certain sur votre capacité concurrentielle. Vous l'avez peut-être déjà remarqué : le cadre de travail – avec toujours les mêmes horaires et le même effectif – est parfois trop strict pour permettre la flexibilité nécessaire.

La loi relative au travail faisable et maniable du ministre Kris Peeters vous offre de très nombreuses possibilités d'organiser le travail autrement. Autant d'opportunités de mettre votre capital humain en œuvre de manière plus flexible. Pour vous y aider, cet e-book reprend :

  • toutes les nouveautés intéressantes ;
  • les limites du travail faisable et maniable ;
  • des conseils pour mettre rapidement les nouvelles règles en pratique.

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