Une rémunération
ne se limite pas à
un salaire
Rémunérer sur mesure
À l'heure actuelle, plusieurs générations se côtoient sur un même lieu de travail. L'une est fraîchement diplômée, l'autre aimerait fonder une famille et la troisième planifie sa fin de carrière. En bref, des personnes et des aspirations très diverses. Vous souhaitez une politique salariale attractive pour chaque travailleur ? SD Worx Learning vous montre la voie.
Vous aimeriez savoir ce que pensent les travailleurs ?
Quiconque travaille est concerné par un élément : le salaire. Certains en sont satisfaits, tandis que d'autres le trouvent trop bas ou aimeraient le gérer eux-mêmes. Nous avons demandé au travailleur lambda quelle est pour lui la rémunération adéquate.
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L'essentiel sur le calcul salarial : du brut au net
Le web regorge de calculateurs brut-net. C'est parfait pour une première estimation, mais les vrais spécialistes tiendront compte de beaucoup plus de paramètres : retenues sociales et fiscales, avantages de toute nature, indemnités, avantages sociaux, cotisations ONSS, précompte professionnel… Notre formation vous apprend à éplucher tout ce qui forme un calcul salarial, au-delà du calcul lui-même.
Voiture de société : parlons taxe CO2, ATN et budget mobilité
Au cours de cette formation, nous examinerons cet avantage extralégal dans un cadre large (social, fiscal, droit du travail) et nous verrons dans quelle mesure une voiture de société peut être échangée grâce à une indemnité de mobilité et au budget mobilité.
Optimiser la rémunération de ses travailleurs avec un package bien pensé
De nouveaux avantages extralégaux font leur apparition chaque année. Récemment, l'allocation de mobilité a été approuvée et la prime bénéficiaire a été instaurée. Saviez-vous que vous pouvez choisir parmi plus de 80 avantages pour rémunérer vos travailleurs ? Les avantages extralégaux seront ainsi exposés sous différents angles de vue : droit du travail, fiscalité et ONSS.
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