Vous souhaitez externaliser votre paie ?
Rien de plus simple.
Si vous lisez ces lignes, c'est que vous vous posez la question de l'externalisation de votre paie.
Ce changement peut répondre à plusieurs objectifs, comme la réduction du coût total de possession, l'augmentation de l'efficacité de vos équipes, l'amélioration des plans de continuité de vos activités ou la réduction des risques.
Mais tout cela peut sembler assez complexe et il est parfois difficile de savoir par où commencer !
Pas d'inquiétude, c'est tout l'objet de notre livre blanc.
Il est étonnamment simple d'externaliser la gestion de votre paie.
Avec plus de 75 ans d'expérience dans la gestion de la paie, et des clients parmi les plus grandes marques mondiales, nous maitrisons l'externalisation de la paie. Et surtout, nous savons comment rendre le processus aussi simple que possible. Ou "étonnamment simple", comme nous l'ont dit nos clients.
Pour commencer, voici les 6 étapes et les questions clés auxquelles vous devez répondre lorsque vous envisagez d'externaliser votre paie...
Périmètre
Que puis-je ou devrais-je externaliser ?
Intégration
Comment cela fonctionnera avec mes Solutions RH actuelles ?
Implémentation
Combien de temps prendra le projet ?
Quels seront les points d'attention ?
Risque
Quels sont les risques liés à l'externalisation ?
Personnes
Qui doit-on impliquer dans le projet et quel est l’impact pour les collaborateurs ?
Contrôle
Comment puis-je garder le contrôle sur mes paies ?