Maak een HR- of salarisscan

Tools, workflows, dashboards; allemaal zijn ze handig om jouw dagelijkse werk te vergemakkelijken, de juiste inzichten te verkrijgen en je medewerkers op HR- en salarisvlak goed te bedienen. Maar al deze digitalisering vergt af en toe ook onderhoud. Om jouw processen naadloos aan te laten sluiten op de situatie in jouw organisatie, bieden we je een handige HR- of salarisscan. Een organisatiewijziging kan bijvoorbeeld een belangrijk moment zijn om een scan van je situatie te maken. Of als er nieuwe collega's op je HR- of salarisafdeling komen die verbeterkansen zien. Ook de behoefte aan efficiency kan een belangrijke reden zijn om je werkprocessen eens onder de loep te nemen. Een HR- of salarisscan is snel en concreet: jij vult de scan in, wij analyseren de bevindingen en doen je vervolgens verbeteraanbevelingen in een overzichtelijk rapport. 

Wat houdt de scan in? 

Een HR- of salarisscan bestaat uit twee onderdelen
  1. een review van de inrichting van Cobra HR en/of Salaris.
    • Salaris: pensioenregelingen, grootboekschema's, vakantiegeld, vergoedingen en inhoudingen. 
    • HR: organisatiestructuur, afdelingen, verlofsoorten, cursussen / opleidingen. 
  2. een analyse van je huidige processen. 
    • Salaris: hoe verloopt het proces van input naar loonstrook? Hoe komen mutaties door, en hoe vinden controles plaats?
    • HR: hoe zijn de basisprocessen ingericht, bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom van medewerkers?