| Sachez que vous pouvez continuer à compter sur nous pour une explication personnelle, des conseils concrets et des solutions réalisables. Contactez votre interlocuteur habituel ou le bureau des PME de votre région. #StayConnected |
|
| |
| Mesures de confinement : prolongement jusqu'au 3 mai |
| Les jardineries peuvent rouvrir complètement, pas de festivals |
| Nous devrons continuer à respecter les mesures strictes en raison du corona pendant un certain temps encore : le conseil de sécurité a décidé de prolonger les règles jusqu'au 3 mai au moins. Mais il y a aussi quelques assouplissements. |
|
|
|
| |
| Ensemble vers une stratégie de déconfinement intelligente pour votre PME |
| Aidez à inspirer vos collègues entrepreneurs |
| Après un mois de confinement et une réorganisation forcée de vos activités quotidiennes, il est temps de regarder vers l'avenir. Comment allez-vous redémarrer ? Il n'existe malheureusement pas de solution passe-partout. Chaque entreprise est unique et requiert une approche qui lui est propre. Mais il y a aussi une bonne nouvelle : grâce à votre dynamisme et à nos people solutions, nous formons une équipe solide. Vous travaillez sur un plan de déconfinement et vous souhaitez aider d'autres entrepreneurs à se lancer ? Faites-le nous savoir ! |
|
|
| Nous organiserons bientôt des séances d'inspiration sur mesure pour votre secteur. Vous préférez un conseil personnalisé en ce moment ? C'est possible aussi. Contactez-nous pour prendre rendez-vous. |
|
| |
| Mesures visant à soutenir la continuité des activités |
| Webinaire gratuit commenté par des experts |
| Le vendredi 17 avril de 11.30 à 12.30 heures, deux experts juridiques de notre division PME expliqueront les nouvelles mesures et répondront à vos questions sur l'emploi en cette période de corona. Inscrivez-vous gratuitement et posez vos questions directement via le formulaire d'inscription. Nous ne répondrons à aucune question supplémentaire pendant la session, assurez-vous donc de les poser lors de votre inscription ! |
|
|
|
| |
| Pourquoi mes collaborateurs n'ont-ils pas encore reçu leur allocation de chômage ? |
| Votre demande de chômage temporaire est en règle |
Ces derniers jours, nous avons reçu beaucoup de questions sur le paiement des indemnités de « chômage temporaire ». Certains collaborateurs les ont déjà reçues (en tout ou en partie), d'autres attendent encore. La demande a-t-elle été soumise correctement ?
Nous pouvons vous rassurer : les jours que vous avez enregistrés comme « force majeure » en mars ont été automatiquement transmis à la caisse auxiliaire ou au syndicat auquel votre employé est affilié.
Certains organismes de paiement signalent qu'ils attendent toujours la confirmation de votre part en tant qu'employeur. Ce n'est pas le cas : vous en trouverez la preuve dans eDox (\employee_social documents\e-asr Wlh wech005). Notez bien que votre collaborateur doit également envoyer une fois le document C3.2 à son organisme de paiement. Dès que ce sera fait, il ne faudra plus de cartes de contrôle pour les mois de mars, d’avril, de mai et juin 2020.
N’oubliez pas qu'en raison du grand nombre de dossiers, le délai de traitement des syndicats et de la caisse auxiliaire peut être plus long que d’habitude.
Nous sommes bien conscients des inconvénients que cela présente pour vos collaborateurs, mais vu les circonstances, nous vous demandons de faire preuve d’encore un peu de patience. Tous les services concernés travaillent dur pour traiter correctement l'afflux important de demandes. |
|
| |
| Corona et votre plan de bonus salarial (CCT 90) : quelques points d’attention |
| Notre experte vous conseille |
| Des collaborateurs engagés sont votre atout principal et vous aimeriez leur donner un petit complément. Un bonus, par exemple. Peut-être avez-vous déjà soumis un plan. Mais que faire si cette prime est compromise en ces temps de coronavirus ? Ou bien vous voulez en introduire une et ainsi remercier financièrement vos collaborateurs pour leur engagement supplémentaire ? Notre experte Isabelle Cornelis vous dit ce dont vous devez tenir compte. |
|
|
|
| |
| Restez au courant de l'actualité sociojuridique grâce aux ateliers PROXY |
| S’informer facilement, sans sortir de chez vous |
| Le gouvernement a déjà pris de nombreuses mesures de soutien pour amortir l'impact du ralentissement économique. Cela ne devrait pas changer dans les mois à venir. Aujourd'hui plus que jamais, il est important de rester informés. Les conditions sociojuridiques changent chaque semaine. Grâce à nos ateliers PROXY, il est facile de rester à jour. Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous. |
|
|
|
| |
| Quel est l'impact sur le capital humain au sein de votre entreprise ? |
| Complétez notre enquête |
Aujourd'hui, la crise du coronavirus impose des défis sans précédent aux employeurs. En collaboration avec l’Antwerp Management School, le VBO et HRPro, nous évaluons l'impact sur votre principal capital, vos collaborateurs. Dans quels domaines rencontrez-vous des difficultés ? Comment gérer cette pression supplémentaire ?
Nous vous demandons de bien vouloir remplir notre enquête. Cela vous prendra environ 10 minutes, mais nous aidera à vous soutenir encore mieux et à inspirer d'autres entrepreneurs pour que nous puissions en sortir plus forts ensemble. |
|
|
|
| |
|
