| Je kunt altijd op ons rekenen voor een persoonlijke toelichting, concreet advies en werkbare oplossingen. Neem contact op met je vaste aanspreekpunt of via het kmo-kantoor in je regio. #StayConnected |
|
| |
| Werkschema’s aanpassen tijdens je heropstart: mag dat zomaar? |
| Geen carte blanche voor afwijkingen in uurroosters |
| Wellicht draait je business in de heropstartfase nog niet zoals voor de coronacrisis. Dus sla je aan het puzzelen met uurroosters en werkschema’s. Maar mag dat eigenlijk wel? Met wat goede wil van alle partijen is er veel mogelijk. Al is er natuurlijk een wettelijk kader waar je maar beter niet buiten kleurt. |
|
|
|
| |
| Het sociaal passief bij reorganisatie: een delicate rekensom |
| Welke elementen moet je in rekening brengen? |
| Plan je noodgedwongen een herstructurering of collectief ontslag binnen je bedrijf, dan kan het prijskaartje stevig oplopen. Door de wettelijke ontslagvergoedingen en de kostprijs voor outplacement bijvoorbeeld. De inschatting van deze kosten is het sociaal passief. Maar vergis je niet: dit bedrag is niet louter de som van de individuele opzegvergoedingen. Wat is het dan wel? |
|
|
|
| |
| Uitgelicht: de meest gestelde vragen rond het corona-ouderschapsverlof |
| Voor elke vraag een duidelijk antwoord |
| De een heeft nood aan extra verlofdagen om de kinderen op te vangen. De ander spaart zijn verlof liever op tot het najaar, als reizen misschien weer mag. Het coronaverlof biedt deels een oplossing, maar wat met al die andere vragen? Kan je gepland verlof uitstellen of eventueel laten overdragen naar 2021? Wij zochten het voor je uit en bundelen de vele antwoorden in dit overzicht. |
|
|
|
| |
| Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wellicht verlengd tot 31 augustus 2020 |
| Unizo vraagt nieuwe verlenging in zomerperiode |
| Alles wijst erop dat de vereenvoudigde procedure voor de toekenning van tijdelijke werkloosheid door overmacht opnieuw wordt verlengd. Die loopt momenteel tot 30 juni 2020, maar een verlenging tot en met 31 augustus 2020 ligt op tafel. We houden dit voor je in de gaten. Maak je al gebruik van de regeling tijdelijke werkloosheid, dan moet je niets ondernemen. |
|
| |
|
