Beste klant,
Er is al veel over gezegd en geschreven maar gisteren – op 22 juni – was de publicatie in het Belgisch Staatsblad een feit: vanaf nu schorst corona-werkloosheid de opzegtermijn als je een medewerker ontslaat. Hiermee sluit de wetgever een felomstreden achterpoortje in de wet.
Maar er is meer. In deze editie van de newsflash informeren we je over:
- het belang van de publicatiedatum van 22/6 op de schorsing van de opzegtermijn voor lopende en nieuwe opzegtermijnen;
- heb je de uitkering van een dividend in juni gepland? Let op, dit zou een probleem kunnen geven bij een nieuwe relancemaatregel;
- de tijdelijk ruimere drempels bij loonbeslag en -overdracht;
- en we vragen 3 minuten van je tijd voor een korte bevraging over de coronasteunmaatregelen.
Alle info makkelijk terugvinden? Voeg onze coronapagina en onze FAQ toe aan je favorieten.
|
Behoefte aan persoonlijk en deskundig advies op maat van je bedrijf, stel dan hier je vraag en wij nemen zo snel mogelijk met jou contact op. |
|
|
Corona-werkloosheid is geen vrijgeleide meer voor ‘goedkoop’ ontslag
22 juni is D-day voor schorsing opzegtermijn |
Op 22 juni is de veelbesproken wet waarbij het aantal dagen corona-werkloosheid de duur van de opzegtermijn verlengt, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Vanaf nu schorst de tijdelijke werkloosheid de opzegtermijn tot de betrokken medewerker terug aan de slag gaat. Wat deze publicatiedatum voor jou betekent, lees je hier.
Opleiding
Wil je alles leren over ontslag? Volg dan onze opleiding: Praktijkdag ontslag.
Ontslag in al zijn facetten, zo dicht mogelijk bij je werkpraktijk van elke dag. |
|
|
Plan je de uitkering van een dividend in juni?
Vrijstellingsmaatregel voor de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing komt mogelijk in het gedrang |
Traditioneel is juni de maand waarin veel Belgische vennootschappen hun jaarrekening goedkeuren en overgaan tot het uitkeren van een dividend. Opgelet: dit kan ertoe leiden dat je géén beroep kunt doen op de aangekondigde corona-steunmaatregel waarbij je vrijgesteld kunt worden van de doorstorting bedrijfsvoorheffing. Een gewaarschuwd mens telt immers voor twee. In dit artikel geven we kort mee wat we vandaag al weten over deze steunmaatregel. Lees hier meer.
Heb je vragen?
Hoewel deze maatregel nog niet definitief is, kun je met al je vragen terecht bij onze tax consultants. Ook kunnen we je bijstaan bij een analyse van de mogelijke toepassing in je bedrijf van de reeds bestaande vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. |
|
|
Loonbeslag kan opnieuw, met ruimere grenzen
Betere bescherming voor laagste inkomens |
De wetgever trekt de grenzen voor loonbeslag en -overdracht tijdelijk op met 20%. Dit ter ondersteuning van werknemers die het financieel moeilijk(er) hebben en te maken krijgen met loonbeslag. De nieuwe regeling geldt van 20 juni en loopt tot 31 augustus 2020. Kom hier te weten welke de nieuwe drempels zijn. Lees hier meer.
Heb je vragen over loonbeslag dan kun je hier je vraag stellen.
|
|
|
Reminder: hoe evalueer jij de coronasteunmaatregelen?
Vergeet niet deel te nemen aan onze enquête! |
In deze bevraging polsen we naar de mate waarin je een beroep deed op de coronasteunmaatregelen. Maar ook hoe je de effectiviteit ervan evalueert op bepaalde doelstellingen – op korte én op lange termijn.
Ook al koppelen we de resultaten aan de data van ons sociaal secretariaat, je bijdrage blijft uiteraard anoniem. Zoals bij elke studie geldt: hoe meer deelnemers, hoe accurater de resultaten. Neem even de tijd om de korte vragenlijst in te vullen, het duurt slechts 3 minuten. Alvast bedankt! |
|
|
|
Heb je nog vragen of suggesties? Contacteer ons via Consulting@sdworx.com. Misschien is je collega ook geïnteresseerd in deze informatie. Aarzel dan niet om deze newsflash door te sturen.
Vriendelijke groeten,
SD Worx Consulting |
|