Monsieur, Madame,
L’insouciance n’était pas au programme de ces vacances et la vie ne reprend pas encore son cours normal après la pause estivale. Nous avons appris à mieux gérer le virus mais il reste encore du chemin à parcourir. L’économie reprend doucement... et retient son souffle en même temps. Comme toujours, nous vous tenons au courant des dernières nouvelles. Nous vous guiderons donc durant tout l’automne dans la jungle des incertitudes liées au coronavirus.
Au sommaire de cette édition de notre newsflash :
- Les conditions pour appliquer la procédure simplifiée de chômage "corona" après l’été ;
- Un petit rappel si votre collaborateur ne peut pas travailler pendant sa quarantaine ;
- Vos options pour récompenser avantageusement votre personnel pour son engagement continu avec les chèques consommation ;
- Le prolongement des accords entre la Belgique et la France, l’Allemagne, le Luxembourg et les Pays-Bas concernant les travailleurs frontaliers en télétravail.
Pour retrouver facilement toutes les infos, ajoutez à vos favoris notre page sur le coronavirus et notre FAQ. |
|
Besoin d'un conseil personnalisé, professionnel et adapté à votre entreprise? Posez ici votre question et recevez rapidement une offre sans engagement. |
|
| |
Élargissement du chômage "corona" le 1er septembre
Les secteurs particulièrement touchés sont concernés |
| Bonne nouvelle pour ceux qui pensaient revenir à la procédure complexe de chômage temporaire pour raisons économiques à partir du 1er septembre 2020 : il était prévu que seules les entreprises qui ont enregistré un taux de chômage temporaire au 2e trimestre supérieur ou égal à 20 % pourraient encore invoquer la procédure "corona". Mais la ministre de l’Emploi et de l’Economie Nathalie Muylle a élargi le champ d’application. Certains secteurs ainsi que des secteurs limités à certaines activités pourront encore faire appel à la procédure "corona". Tout ceci doit encore être officiellement validé et nous examinons actuellement avec l’ONEM les implications pratiques de cet élargissement. À suivre donc ! |
|
|
|
| |
| Chômage temporaire et quarantaine... un petit rappel |
| Si votre travailleur doit être mis en quarantaine – parce qu’il revient d’une zone rouge, par exemple – et que le télétravail est impossible, vous le placez en chômage temporaire pour cause de force majeure Corona. Depuis le 1er septembre, vous devez appliquer le régime traditionnel de chômage temporaire pour cause de force majeure si vous ne remplissez pas les conditions applicables au chômage Corona. |
|
|
|
| |
Les chèques consommation récompensent avantageusement votre personnel pour son engagement continu
300 euros max. de pouvoir d’achat supplémentaire à dépenser localement |
Avec les chèques consommation, vous offrez à votre personnel 300 euros max. de pouvoir d’achat supplémentaire et donnez un coup de pouce financier à l’économie locale. Tout le monde y gagne ! Vos collaborateurs peuvent dépenser leurs chèques dans les secteurs les plus touchés, comme l’horeca, le sport et la culture ainsi que dans les petits commerces qui ont dû fermer leurs portes pendant au moins 1 mois. Vous voulez en savoir davantage ?
Avez-vous besoin de conseils juridiques supplémentaires sur les chèques consommation ? Posez ici votre question et recevez rapidement une offre sans engagement. |
|
|
|
| |
Accord prolongé avec les pays voisins sur les travailleurs frontaliers en télétravail
Le régime fiscal avantageux sera prolongé jusqu’au 31 décembre 2020 |
La Belgique prolonge les accords passés avec l’Allemagne, la France, le Luxembourg et les Pays-Bas sur le caractère imposable du télétravail pendant la crise du coronavirus. Ainsi, les revenus des jours travaillés – pendant la durée de l’accord – sont imposés dans le pays où le frontalier aurait normalement travaillé sans les mesures de lutte contre le coronavirus. Les accords s’inscrivent dans la mise en œuvre des recommandations de l’OCDE du 3 avril 2020.
Vous voulez en savoir plus sur l’impact du coronavirus sur l’emploi international ? Vicar Yang, notre consultant Tax & Legal, est votre guide dans la problématique de la mobilité globale post-coronavirus. |
|
|
|
| |
|
