Beste klant,
De horecasector krijgt het opnieuw zwaar te verduren. Maar de opgelegde sluiting gaat gepaard met een regionaal en federaal steunpakket, die de sector tijdelijk ademruimte moet geven. Met mondjesmaat raken hierover meer details bekend. Naar gewoonte, informeren we je van zodra de inkt droog is. Verwacht wordt dat de tijdelijke werkloosheid opnieuw zal pieken, dus loodsen we je nog een keer door de mogelijke scenario’s.
In deze editie van de newsflash verduidelijken we:
- de meest gestelde vragen over quarantaine;
- de financiële impact van de verplichte sluiting voor horeca-uitbaters en toeleveranciers: type tijdelijke werkloosheid;
- welke procedure de RVA voorziet als de school of (kinder)opvang sluit;
- hoe je de sociale verkiezingen het beste aanpakt in tijden van corona.
Alle info makkelijk terugvinden? Voeg onze coronapagina en onze FAQ toe aan je favorieten. |
| Behoefte aan persoonlijk en deskundig advies op maat van je bedrijf, stel hier je vraag en ontvang snel een vrijblijvende offerte. |
|
| |
In quarantaine of niet?
Veelgestelde vragen voor jou gebundeld |
| De quarantaineregels worden nog geregeld bijgestuurd. Dat maakt het soms moeilijk om door het bos de bomen nog te zien. Telewerken biedt niet in elke situatie een oplossing. Dus rijst de vraag: wie betaalt de rekening als werknemers plots thuis komen te zitten? Wij legden de quarantainepuzzel en verhelderen de meest voorkomende vragen. |
|
|
|
| |
Sluiting horeca
Ook toeleveranciers en andere bedrijven zijn zwaar getroffen |
| Voor veel horeca-uitbaters betekent de verplichte sluiting van hun zaak dat ze hun personeel opnieuw in tijdelijke werkloosheid moeten zetten. Maar ook toeleveranciers delen in de klappen. Op de koop toe geldt sinds 1 september 2020 een nieuwe regeling rond tijdelijke werkloosheid. Die maakt een onderscheid tussen hard getroffen ondernemingen of sectoren en andere bedrijven. Het resultaat is een complex allegaartje van regels. Wij wijzen je op weg en geven concrete stappenplannen. |
|
|
|
| |
De school of opvang sluit: wat met de kinderen?
Coronaouderschapsverlof maakt plaats voor coronawerkloosheid |
| Het hing al in de lucht, nu is het officieel: ouders die afwezig zijn van het werk omdat de school of (kinder)opvang door corona de deuren sluit, hebben recht op tijdelijke werkloosheid overmacht door corona (Scenario E, tenzij je al onder Scenario A1, A2 of A3 valt) en dit zolang de sluiting duurt. Om aanspraak te maken op de werkloosheidsuitkering moet je werknemer wel een geldig attest van de school of opvang voorleggen. Kom hier te weten hoe de procedure bij de RVA precies in zijn werk gaat. |
|
|
|
| |
Impact van corona(maatregelen) op de Sociale Verkiezingen
Gratis webinar met tips & tricks |
De erg strikte procedure om sociale verkiezingen geldig te organiseren binnen je organisatie, heeft nooit rekening gehouden met de coronacrisis. Wie vandaag uitsluitend de letter van de wet volgt, gaat misschien deadlines missen. Maar uitzonderlijke omstandigheden vragen om uitzonderlijke akkoorden. Daarom geeft Jan Vanthournout, senior legal manager bij SD Worx, enkele belangrijke aandachtspunten, tips en advies. Want waar een wil is, is vaak een juridische weg. Zo organiseer je – met gezond verstand, pragmatisch en in dialoog met de sociale partners – toch succesvol de SOVE 2020.
Vind samen met onze consultants de oplossingen voor jouw organisatie: consulting@sdworx.com. |
|
|
|
| |
|
