Het nummer dat binnen jouw organisatie wordt gebruikt ter identificatie van de medewerker.

De dag waarop je geboren bent.

Je status met betrekking tot een eventueel formeel partnerschap.

De afdeling of team binnen de organisatie waar je deel van uitmaakt.

Groepering of verfijning in de boekhouding/ financiële afdeling in jouw organisatie die aangeeft onder welke kostenpost jouw salaris ingedeeld wordt.

Je functietitel in de organisatie.

De datum waarop je volgens het arbeidscontract bij de organisatie in dienst bent getreden.

De eventuele einddatum van jouw arbeidscontract. Als je een contract voor bepaalde tijd hebt, dan staat er meestal een datum uit dienst vermeld. Bij een contract voor onbepaalde tijd is er geen datum uit dienst afgesproken.

Het brutosalaris dat je per gewerkt uur ontvangt bij een fulltime basis.

Als je parttime werkt, wordt hier het percentage vermeld ten opzichte van het fulltime dienstverband. Fulltime werken is bijvoorbeeld 5 dagen van 8 uur, en staat voor 100%. Werk je geen 40 maar 32 uur, dan is het 4/5, dus 80%.

Het arbeidsloon dat wordt berekend per uur.

Het bruto minimumloon dat je wettelijk ontvangt, afhankelijk van je leeftijd.

Organisaties met een CAO hebben een zogenaamd loongebouw. Het loon is dan opgebouwd uit verschillende loonbedragen, ingedeeld in schalen en treden. De zwaarte van je functie, bepaalt in welke schaal volgens de salaristabel je bent ingedeeld.

Het aantal arbeidsuren per week dat is afgesproken in jouw arbeidscontract.

Hier wordt met ‘ja’ of ‘nee’ aangegeven of er sprake is van een ondertekend arbeidscontract op papier.

Indien je vaste uren werkt, staat hier ‘nee’. Heb je een min-max contract en ben je een oproepkracht, dan staat hier ‘ja’.

De uren waarover volgens deze loonstrook salaris is betaald.

Het aantal dagen per week waarover volgens deze loonstrook salaris is betaald.

Als je een auto van de zaak hebt, staat hier ‘ja’. Heb je geen auto van de zaak, dan staat hier ‘nee’.

De waarde van de auto volgens de oorspronkelijke cataloguswaarde. Het percentage geeft het geldende bijtellingspercentage aan.

De periode waarover het loon is berekend. De toevoeging ‘M’, staat voor maand, in dit geval is de loonstrook dus van februari 2024.

De Belastingdienst maakt gebruik van tabellen voor het berekenen van het belastingtarief. In dit voorbeeld gaat het om een maandtabel, en ‘wit’ staat voor de categorie ‘salaris’.

LH staat voor loonheffing: de loonbelasting en de premie voor volksverzekeringen die betaald moeten worden. Als je werkt, heb je recht op korting op deze belastingen. Bij één werkgever of uitkeringsinstantie mag je als werknemer aangeven dat je loonheffingskorting wil toepassen. Staat hier ja/ja, dan houdt het dus in dat je loonheffing betaald en dat hierop de korting wordt toegepast.

Als werknemer betaal je hier premies voor. De code ‘K’ betekent dat je een normaal tarief betaalt.

Als er eventuele speciale of afwijkende regelingen getroffen zijn rondom het betalen van bovenstaande premies en belastingen, dan wordt dat hier aangegeven.

Voor buitenlandse werknemers geldt een 30%-regeling; een tegemoetkoming voor eventuele extra kosten die gemaakt worden, zoals verhuizen naar Nederland. Indien dat hier van toepassing is, staat er ‘ja’.

Hier wordt het fiscale jaarsalaris van het voorgaande jaar vermeld. Als je in de loop van een jaar in dienst treedt bij de organisatie, dan wordt hier jouw salaris omgerekend tot een jaarsalaris.

Dit is het percentage dat je betaald over bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld.

Hier vind je de omvang van je brutosalaris waarop deze loonstrook is gebaseerd, inclusief de hoogte van het vakantiegeld dat je zult ontvangen.

Jouw werkgever betaalt een zogenaamde gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Dat is een premie die werkgevers aan de Belastingdienst betalen, zodat loonkosten gefinancierd kunnen worden van werknemers die ziek of arbeidsongeschikt zijn. Een deel van deze premie wordt door de werknemer betaald. Hier wordt aangegeven welk deel wordt ingehouden op jouw nettoloon.

Hier vind je het loonheffingsbedrag dat volgens de tabel van de Belastingdienst wordt ingehouden op jouw loon.

Hier vind je jouw loon na aftrek van de loonheffingen en andere inhoudingen. Dit is het bedrag dat je op je bankrekening bijgeschreven krijgt.

TODO:: Add content here...