Tips rond aanpak bij (langdurige) ziekte van werknemers en wat is impact nieuwe regeerakkoord?
Gratis webinar op donderdag 20 maart om 11.00 uur (duurtijd: 45 min.)
De regering kondigde een reeks maatregelen aan om het verzuim terug te dringen. Zo zullen werkgevers en preventiediensten worden aangemoedigd om een actief verzuimbeleid te voeren (gezonde werkomgeving, regelmatige opvolging zieke werknemers, …). Ook een hervorming van de re-integratietrajecten is voorzien. Het is nu wachten op een concretisering van deze plannen.
In afwachting hiervan overlopen we tijdens deze gratis inspiratiesessie wat je als werkgever best doet bij (langdurige) ziekte van je werknemers.
- Een medewerker meldt zich ziek. Wat zijn de rechten en plichten van zieke werknemers? En wat moet of kun je als werkgever doen als iemand uitvalt?
- Een van je medewerkers blijkt langdurig arbeidsongeschikt. Hoe houd je contact? Wat kun je nog doen?
- Wat houdt het re-integratietraject juist in?
- Wanneer en hoe ga je in gesprek over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht?
- Wat zijn de financiële gevolgen van ziekte voor jou en je werknemer?
We lichten ook al toe wat de mogelijke impact van de regeringsplannen is op deze topics. Schrijf je in voor dit gratis webinar op donderdag 20 maart om 11.00 uur.