Je personeel flexibeler tewerkstellen: de mogelijkheden op een rij

De manier waarop je onderneming het werk organiseert heeft een grote impact op jouw concurrentievermogen. Misschien ondervond je het al: soms is het werkkader – met steeds dezelfde werktijden en een vast personeelsbestand – te strak om voldoende flexibel voor de dag te komen.

De wet wendbaar en werkbaar werk van minister Kris Peeters biedt je heel wat nieuwe mogelijkheden om werk anders te organiseren. Stuk voor stuk kansen om je menselijk kapitaal flexibeler in te zetten. In dit e-book ontdek je:

• alle interessante nieuwigheden;
• de lijnen waarbinnen je kunt tekenen;
• tips om die nieuwe regelingen vlot in de praktijk om te zetten.