Payroll en hr-administratie: to outsource or not to outsource?
Een foutloze loonberekening en payrolladministratie: het maandelijkse huzarenstukje van elke hr-afdeling vraagt steeds meer tijd en expertise. De servicegraad van payrollmedewerkers zit al jaren in dalende lijn. Zo boetten grote ondernemingen 15% aan efficiëntie in (tussen 2013 en 2017) en ook payrollexperten van kleinere bedrijven zien hun job complexer worden.
Het hoeft dan ook niet te verwonderen dat almaar meer hr-afdelingen ervoor kiezen hun payroll uit te besteden. De eigen medewerkers kunnen zich dan opnieuw toeleggen op hun kerntaken en strategisch meedenken met het management. Een externe hr-dienstverlener zorgt er intussen voor dat de payroll, loon- en/of personeelsadministratie vlekkeloos verloopt.
Maar outsourcing is geen alles-of-niets-keuze. We zetten verschillende mogelijkheden op een rij en gaan daarna in op de vele voordelen. We denken mee over welke taken je het beste uitbesteedt en hoe je je medewerkers hierop voorbereidt. Aansluitend kijken we naar enkele manieren om het succes van payrolloutsourcing te evalueren.
In dit e-book ontdek je:
- de vele voordelen van hr-outsourcing;
- welke vorm van outsourcing het beste bij jouw bedrijf past;
- welke elementen van outsourcing een succes maken;
- hoe je je bedrijf hierop voorbereidt.