☰
NL
FREN
×

In de kijkerOplossingenVideoBlogVraag een offerte aanJe vraag SD Worx website

Sociale Verkiezingen
met SD Worx

Voor een sociaal overleg in evenwicht

In de kijker

 

Blog Sociale verkiezingen: waarom ze nu al je aandacht verdienenTijd om orde op zaken te stellen
Blog Sociaal overleg: 4 goede praktijkenLeg een register van je uitzendkrachten aan
BlogSociale verkiezingen: 3 voordelen e-voting3 voordelen e-voting

Staan ze al op je HR-kalender?

De sociale verkiezingen vinden plaats in mei 2020. Dat lijkt nog ver, maar vergis je niet: dit jaar staan er al een paar belangrijke aandachtspunten en to do’s op je lijst. 

Tussen 11 en 24 mei 2020 kiezen de werknemers van bedrijven met meer dan 50 werknemers nieuwe afgevaardigden in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad.
De werkgever neemt het initiatief om deze verkiezingen te organiseren, en de procedure die je daarbij moet volgen is strikt en lang. 

De specialisten van SD Worx staan klaar om je zonder problemen door die procedure te loodsen en je te verzekeren van een goede start van je sociaal overleg. We begeleiden al bedrijven sinds het ontstaan van sociale verkiezingen. Een partner met meer ervaring is er dus niet.

Om je op de best mogelijke manier te helpen bij deze ingewikkelde procedure, bieden we  twee basispakketten aan:

  • Sociale verkiezingen – Doe-het-zelf

    Je hebt zelf kennis van de procedure, hebt geen juridisch advies nodig en houdt de touwtjes liefst zelf in handen. Dan is dit pakket de oplossing voor jou.
    Een online platform met dynamische takenlijst afgestemd op je kalender loodst je doorheen de procedure, met op het dashboard een overzicht van de openstaande taken en deadlines. Je genereert zelf alle documenten en je drukt ze af wanneer je ze nodig hebt.

  • Sociale verkiezingen – met Begeleiding:

    Met deze oplossing ben je zeker dat alles juridisch correct verloopt, ook al heb je zelf geen kennis in huis. Ook beperk je het extra werk voor je hr-afdeling tot een minimum. Een specialist van SD Worx beheert je verkiezingsdossier en bezorgt je op het juiste moment de juiste documenten. Dit verloopt via ons online dashboard. Taken die bij jou ter plaatse moeten gebeuren of waarbij jij beslissingen moet nemen, kunnen wij helaas niet van je overnemen.

 

Beide pakketten kun je uitbreiden met extra producten en diensten als een praktijkgids, opleiding, elektronisch stemmen, stemmen per brief, consultancy ter plaatse op de dag van de verkiezingen, geschillenbegeleiding, enz.

Door voor de organisatie van je sociale verkiezingen voor SD Worx te kiezen, ben je zeker dat ze vlot verlopen. Dit betekent alvast een stabiele basis voor je nieuwe overlegorganen.

Vraag een offerte aan

Video

 
 
Sociale verkiezingen: Kieskalender icoonSociale verkiezingen: KieskalenderSimuleer uw verkiezingskalender
Sociale verkiezingen: TBE-test icoonSociale verkiezingen: TBE-testDoe de TBE-test
Sociale verkiezingen: E-book

Vraag een offerte aan

Ja, stuur mij vrijblijvend een gepersonaliseerde prijsofferte voor “Sociale verkiezingen met SD Worx”.
 

Gegevens van de aanvrager

Heeft je onderneming 50 tot 100 werknemers in dienst, dan moet je doorgaans verkiezingen organiseren voor 1 overlegorgaan, het Comité voor preventie en bescherming op het werk.   Heeft je onderneming meer dan 100 werknemers, dan moet je verkiezingen organiseren voor minstens 1 Ondernemingsraad en 1 Comité. Dat zijn dus 2 overlegorganen.   Maar wat is een onderneming ? In het kader van de sociale verkiezingen moet je rekening houden met de ‘technische bedrijfseenheid’ of TBE, en die is gedefinieerd op basis van economische en sociale criteria. Je moet dus op zoek naar een sociale en economische samenhang tussen verschillende juridische entiteiten, verschillende vestigingen, … De TBE-tool op deze site kan je hierbij helpen. Heb je bijkomend advies nodig, neem dan eerst contact met ons op via “Nu al een vraag?”.    Syndicale delegatie: Enkel in te vullen als je paritair comité voorziet in echte verkiezingen voor de syndicale afvaardiging; dit is eerder uitzondering dan regel. Als de syndicale delegatie wordt aangeduid mag je in dit veld “0” invullen.

* verplichte velden