Rémunération optimale
Travailler ensemble à une meilleure politique de rémunération
En tant qu'employeur, utilisez de manière optimale toutes les options de rémunération dont vous disposez pour récompenser vos collaborateurs. Nous nous ferons un plaisir de vous l'expliquer dans ces sessions « Au travail ensemble ».
Vous êtes à la recherche de manières permettant à vos collaborateurs de conserver un salaire net plus élevé ou vous souhaitez donner un coup de pouce à la motivation et à l'enthousiasme au sein de votre entreprise ? Nos experts PME associent la théorie à la pratique avec vous :
- Session 1 : découvrez quelle forme de rémunération variable convient à votre entreprise. Et pourquoi.
- Session 2 : apprenez comment instaurer une politique équitable et équilibrée en matière de frais propres à l'employeur.
- Session 3 : découvrez comment ajouter intelligemment des avantages de toute nature à votre politique salariale.
- Mieux encore, suivez-les toutes les trois.
En pratique :
- Les sessions sont en ligne et durent 1h30.
- Prix : 195 euros (hors TVA) par participant.
- Économisez 15 % (495 euros hors TVA) en participant aux trois sessions
- Après chaque session, vous recevrez du matériel supplémentaire et un enregistrement.
Attention : Afin que les sessions restent aussi interactives que possible, les places sont limitées.
Session 1 : rémunération variable
Vous n'y voyez parfois plus clair sur le plan des bonus salariaux, des primes bénéficiaires et d'autres extras ?
Obtenez des explications sur :
- Quelles sont les différences entre toutes les options de rémunération ?
- Pourquoi vaut-il mieux opter pour un bonus salarial, une prime bénéficiaire ou pour des warrants ?
- Comment introduire une telle option de rémunération ?
Cela vous intéresse ? Réservez vite votre place : lundi 15 mars de 9h00 à 10h30.
Session 2 : élaborer une politique en matière de remboursements de frais
Un remboursement de frais peut être une option intéressante à ajouter à votre package salarial, mais vous devez l'aborder correctement.
Obtenez des explications sur :
- Quelles sont les règles du jeu des autorités : qu'est-ce qui est autorisé et qu'est-ce qui ne l'est pas ?
- Comment traduire cela dans la pratique pour votre propre entreprise.
- De quelle manière vous garantissez l'équité interne.
Cela vous intéresse ? Réservez vite votre place : mardi 16 mars de 9h00 à 10h30.
Session 3 : instaurer des avantages de toute nature
En tant qu'avantage de toute nature, vous pouvez proposer à vos collaborateurs un ordinateur portable, un GSM et bien plus encore. Mais par où commencer ?
Obtenez des explications sur :
- Ce qu'est précisément un avantage de toute nature et ce qu'il n'est pas.
- Quelles formes sont (peuvent être) intéressantes pour votre entreprise.
- Exemples concrets de politiques à mettre en œuvre par vos soins.
Cela vous intéresse ? Réservez vite votre place : jeudi 18 mars de 9h00 à 10h30
Participez aux trois sessions
Vous ne pouvez pas choisir ou vous trouvez les trois sessions intéressantes ? Suivez-les toutes les trois et bénéficiez de 15 % de réduction.