Sie möchten ein internationales Lohnabrechnungsprojekt umsetzen? Wir helfen Ihnen gerne dabei.

Sie kämpfen mit mehreren Anbietern, Problemen mit der Einhaltung von Compliance-Vorschriften und einem ganzheitlichen Überblick über Ihre internationale Gehaltsabrechnung? Beginnen Sie noch heute mit der Suche nach dem perfekten Partner für die internationale Gehaltsabrechnung und laden Sie unsere umfassende Vorlage für eine internationale Lohnabrechnungsausschreibung (RFP - Request for Proposal) herunter.

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Europäischer Fokus und Expertise vor Ort

Im komplexen und stark regulierten europäischen Kontext kann eine schlecht geführte Lohnabrechnung kostspielig sein - für Ihr Endergebnis und Ihren Ruf. Durch die Auslagerung an unsere Experten vor Ort stellen wir sicher, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt und zu 100 % regelkonform sind, egal wo Sie Mitarbeiter einstellen. Von Stockholm bis Sevilla und von Irland bis zum Schwarzen Meer vereinfacht SD Worx die Gehaltsabrechnung in ganz Europa.

Payroll Peace Of Mind

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den länderspezifischen Vorschriften in Einklang zu bringen und gleichzeitig einen ganzheitlichen Überblick über die Grenzen zu behalten, kann eine Herausforderung sein. Das muss es aber nicht sein. Mit einem einzigen Vertrag können Sie sich darauf verlassen, dass die internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten von SD Worx dafür sorgen, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung genau, vorschriftsmäßig, kosteneffizient, rationell, sicher und pünktlich durchgeführt wird. Wir haben die volle Kontrolle über unser eigenes geistiges Eigentum und fördern Wachstum und Innovation mit einem vereinbarten jährlichen Gehaltsabrechnungskalender pro Land mit eingebauten Kontrollen zur Einhaltung der Vorschriften.
SD Worx ist der einzige Gehaltsabrechnungspartner mit eigenen Experten in ganz Europa, auf den Sie sich verlassen können, um die Komplexität der lokalen Compliance zu bewältigen
.

Die Everest Group zeichnet SD Worx als Leader in der PEAK Matrix 2022 für die EMEA-Region für länderübergreifende Personalabrechnungslösungen (MCP) aus.

 
75+

Jahre Erfahrung

82.000+

Kunden

5,2 Mio.+

Gehalts-
abrech-
nungen/
Monat

8.000

HR-Fachleute

60+

Büros in Europa

 

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