Découvrez nos 5 formations de base

pour une gestion correcte et efficace du personnel

En ligne ou sur site (jusqu'au 30/06 uniquement en ligne)
Interactives
Connaissances pratiques
Données par des experts

Travel and expense management
Learning

Les 4 phases du parcours d’un collaborateur sont centrales

SD Worx Learning propose 5 formations de base en droit social et gestion du personnel. Chacun de ces 5 programmes se concentre sur les phases successives du parcours d’un collaborateur, mais l’angle d’approche est différent selon la formation choisie. C’est là que nous faisons la différence : chaque professionnel payroll et RH trouvera la formation qui répondra parfaitement à ses besoins.

1

Vous engagez un collaborateur

  • Types de contrats de travail
  • Obligations de l’employeur

2

Le collaborateur travaille

  • Durée du travail, travail à temps partiel
  • Ligne salariale

3

Le collaborateur est absent

  • Vacances, crédit temps et petit chômage, …
  • Maladie, congé parental, accident du travail, …

4

Le collaborateur quitte l’organisation

  • Démission, licenciement et outplacement
  • RCC et pension

Choisissez la formation de base la mieux adaptée à vos besoins

 

L`essentiel sur le droit social

En 2 jours, vous apprendrez l'essentiel des 4 thèmes et vous pourrez ensuite répondre aux questions les plus courantes du personnel. Plus d'info


Par exemple, l'un des sujets concerne les contrats. Au cours de cette formation, seuls les contrats de base sont abordés.

Droit social : prenez les commandes de la gestion du personnel

Voulez-vous acquérir une connaissance approfondie des 4 sujets dans un court laps de temps et les appliquer directement dans la pratique ? Alors optez pour cette formation de 5 jours. Plus d'info


Outre les contrats de base, cette formation traite également des mentions spécifiques et des contrats spéciaux, par exemple le travail des étudiants.

Payroll Professional : vos premiers pas

Réservez votre session d'essai gratuite en mai.

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Préférez-vous une connaissance approfondie des 4 sujets mais à plus long terme ? Dans ce cas, choisissez cette formation de 9 demi-journées réparties sur 9 mois et apprenez à mettre en pratique les connaissances acquises. Plus d'info


Outre les contrats de base, cette formation tient également compte des mentions spécifiques et des contrats spéciaux, par exemple le travail des étudiants.

GRH: gérez efficacement les RH en 7 jours

Cette formation de 7 jours vous procurera une connaissance approfondie des 4 thèmes et des aspects soft RH qui y sont liés. Vous y apprendrez également à appliquer vos nouvelles connaissances. Plus d'info


Les sujets qui y sont liés : Les types de contrats mais également le processus de recrutement et d'accueil des nouveaux collaborateurs.

E-learning: Initiation au droit social

Dans cet apprentissage en ligne, les 7 thèmes les plus fréquents du droit social sont abordés de façon simple et pragmatique grâce à une pédagogie alternant théorie, vidéos et exercices. Plus d'info


Rafraîchir ses connaissances de base en droit social est central. Vous obtenez un bon aperçu des thèmes sociojuridiques les plus fréquents, de sorte que vous pouvez répondre aux questions juridiques les plus simples.

L`essentiel sur le droit social

En 2 jours, vous apprendrez l'essentiel des 4 thèmes et vous pourrez ensuite répondre aux questions les plus courantes du personnel. Plus d'info


Par exemple, l'un des sujets concerne les contrats. Au cours de cette formation, seuls les contrats de base sont abordés.

Droit social : prenez les commandes de la gestion du personnel

Voulez-vous acquérir une connaissance approfondie des 4 sujets dans un court laps de temps et les appliquer directement dans la pratique ? Alors optez pour cette formation de 5 jours. Plus d'info


Outre les contrats de base, cette formation traite également des mentions spécifiques et des contrats spéciaux, par exemple le travail des étudiants.

Payroll Professional : vos premiers pas

Préférez-vous une connaissance approfondie des 4 sujets mais à plus long terme ? Dans ce cas, choisissez cette formation de 9 demi-journées réparties sur 9 mois et apprenez à mettre en pratique les connaissances acquises. Plus d'info


Outre les contrats de base, cette formation tient également compte des mentions spécifiques et des contrats spéciaux, par exemple le travail des étudiants.

GRH: gérez efficacement les RH en 7 jours

Cette formation de 7 jours vous procurera une connaissance approfondie des 4 thèmes et des aspects soft RH qui y sont liés. Vous y apprendrez également à appliquer vos nouvelles connaissances. Plus d'info


Les sujets qui y sont liés : Les types de contrats mais également le processus de recrutement et d'accueil des nouveaux collaborateurs.

E-learning: Initiation au droit social

Dans cet apprentissage en ligne, les 7 thèmes les plus fréquents du droit social sont abordés de façon simple et pragmatique grâce à une pédagogie alternant théorie, vidéos et exercices. Plus d'info


Rafraîchir ses connaissances de base en droit social est central. Vous obtenez un bon aperçu des thèmes sociojuridiques les plus fréquents, de sorte que vous pouvez répondre aux questions juridiques les plus simples.

Nicole Meersman

Consultant Legal Training

Nicole a obtenu en 1985 son diplôme en droit administratif à la Provinciale Hogeschool de Bruxelles. A partir de 2008, elle a travaillé comme consultante payroll chez SD Worx où elle gérait un large portefeuille PME.

L'animation de workshops et de formations pour ses collègues et les clients lui ont donné l'énergie qu'elle recherchait dans son travail. C’est donc en tout logique qu’elle a rejoint l’équipe de SD Worx Learning. Nicole a l'ambition de transmettre un bagage axé sur la pratique.

Nicole

Valérie Buytaert

Consultant Legal Training

Valérie est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain en 1995 et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles en 2002.

Elle débute sa carrière à la Mutualité libre 503 en tant que responsable du service du médecin-conseil. Elle a ensuite endossé un rôle de conseiller juridique en droit social auprès de diverses entreprises.

Elle acquiert la connaissance du terrain des ressources humaines en rejoignant le département des RH de TNT Express/Fedex où elle s’occupe de l’administration du personnel et donne des formations à la ligne hiérarchique.

Afin de transmettre sa passion du droit social, Valérie a rejoint SD Worx formation en 2017.

Valerie