Hospi via Payroll:

l’assurance hospitalisation collective pour les PME

Vous souhaitez convaincre vos (futurs) collaborateurs à l’aide d'un pack salarial attractif ? Bien vu. N’oubliez pas votre assurance hospitalisation collective. En collaboration avec le courtier d’assurance Vanbreda Risk & Benefits, nous proposons un pack avec couverture complète, prix avantageux et des démarches administratives simplifiées: Hospi via Payroll

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L’assurance hospitalisation collective : incontournable ou petit bonus ?

La « guerre desdes talents » semble interminable. Le nombre d’offres d’emploi explose tous les records mois après mois. Pas moins de 92 % des personnes entre 25 et 49 ans ayant effectué des études supérieures ont déjà du travail. Les employeurs sont donc à la recherche d’un levier supplémentaire pour attirer les nouveaux talents et conserver leurs collaborateurs. Notre avis ? L’assurance hospitalisation collective est incontournable.

D’après une étude de marché réalisée en 2018 par SD Worx, près de 50 % des PME belges ne proposent pas encore d’assurance hospitalisation.

Hospi via Payroll en 7 avantages

Sur mesure pour les start-ups et PME de 10 à 250 collaborateurs

Couverture complète pour tous les collaborateurs et les + de 65 ans actifs

Prix irrésistible à 18,72 € par collaborateur

Souscription et modification entièrement automatisées via le payroll de SD Worx

Pas de stage d'attente, pas de questionnaire/examen médical et encore moins d'administratif

Les collaborateurs peuvent inscrire les membres de leur famille à leurs propres frais

Facture globale trimestrielle avec aperçu de toutes les primes

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