☰
NL
Een collectieve hospitalisatieverzekering: een ‘must-have’ of ‘nice-to-have’?
De ‘war for talent’ lijkt nog wel even aan te houden. Het aantal openstaande vacatures breekt maand na maand records en van alle hoogopgeleiden tussen 25 en 49 jaar heeft maar liefst 92% al een job. Dan is een extra hefboom om nieuw talent aan te trekken én eigen medewerkers aan boord te houden meer dan welkom. Ons oordeel: een collectieve hospitalisatieverzekering is een must-have.
Opvallend: uit marktonderzoek van SD Worx uit 2018 blijkt dat bijna 50% van de Belgische kmo’s nog geen hospitalisatieverzekering aanbiedt
Hospi via Payroll in 7 pluspunten
Op maat van starters en kmo’s met 10-250 werknemers
Een uitgebreide dekking voor álle werknemers, ook actieve 65-plussers
Met 18,72 euro per medewerker een ware prijstopper
Aansluitingen en aanpassingen volledig automatisch via de SD Worx-payroll
Geen wachttijden, geen medische vragenlijsten/onderzoeken en nog minder administratie
Medewerkers kunnen hun gezinsleden op eigen kosten aansluiten
Eén globale kwartaalfactuur met een overzicht van alle premies