Hospi via Payroll

Dé collectieve hospitalisatieverzekering voor kmo’s

Je (toekomstige) medewerkers overtuigen met een aantrekkelijk verloningspakket? Strak plan. Een collectieve hospitalisatieverzekering mag daarbij niet ontbreken. In samenwerking met verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits lanceren we een pakket met een uitgebreide dekking, scherpe prijzen en de meest eenvoudige administratie: Hospi via Payroll

MEER INFO

Een collectieve hospitalisatieverzekering: een ‘must-have’ of ‘nice-to-have’?

De ‘war for talent’ lijkt nog wel even aan te houden. Het aantal openstaande vacatures breekt maand na maand records en van alle hoogopgeleiden tussen 25 en 49 jaar heeft maar liefst 92% al een job. Dan is een extra hefboom om nieuw talent aan te trekken én eigen medewerkers aan boord te houden meer dan welkom. Ons oordeel: een collectieve hospitalisatieverzekering is een must-have.

Opvallend: uit marktonderzoek van SD Worx uit 2018 blijkt dat bijna 50% van de Belgische kmo’s nog geen hospitalisatieverzekering aanbiedt

Hospi via Payroll in 7 pluspunten

Op maat van starters en kmo’s met 10-250 werknemers

Een uitgebreide dekking voor álle werknemers, ook actieve 65-plussers

Met 18,72 euro per medewerker een ware prijstopper

Aansluitingen en aanpassingen volledig automatisch via de SD Worx-payroll

Geen wachttijden, geen medische vragenlijsten/onderzoeken en nog minder administratie

Medewerkers kunnen hun gezinsleden op eigen kosten aansluiten

Eén globale kwartaalfactuur met een overzicht van alle premies

Graag meer info over Hospi via Payroll?

Vul onderstaand formulier in.