Conseils concernant l’approche en cas de maladie (de longue durée) des travailleurs et quel est l’impact du nouvel accord de gouvernement ?
Webinaire gratuit le jeudi 27 mars à 13 h (durée : 45 min)
Le gouvernement a annoncé une série de mesures visant à réduire l’absentéisme. Les employeurs et les services de prévention seront donc encouragés à mener une politique active en matière d’absentéisme (environnement de travail sain, suivi régulier des travailleurs malades, etc.). Une réforme des trajets de réintégration est également prévue. Il convient maintenant d’attendre la concrétisation de ces plans.
En attendant, pendant cette séance d’inspiration gratuite, nous passerons en revue ce que vous devez faire en tant qu’employeur en cas de maladie (de longue durée) de vos travailleurs.
- Un collaborateur tombe malade. Quels sont les droits et devoirs des travailleurs malades ? Que devez-vous ou pouvez-vous faire en tant qu’employeur si quelqu’un est absent ?
- L’un de vos collaborateurs est inapte au travail pour une longue durée. Comment garder le contact ? Que pouvez-vous faire d’autre ?
- En quoi consiste le trajet de réintégration ?
- Quand et comment entamer une discussion pour résilier le contrat de travail pour cause de force majeure médicale ?
- Quelles sont les conséquences financières de la maladie pour vous et votre travailleur ?
Nous expliquons également l’impact potentiel des plans gouvernementaux sur ces sujets. Inscrivez-vous à ce webinaire gratuit du jeudi 27 mars à 13 h.