Tout apprendre sur le travail pendant et après le coronavirus
L`obligation du télétravail et des mesures relatives au coronavirus pèsent sur notre économie. En plus de toutes les exigences en matière d'hygiène sur le lieu de travail, de nombreuses questions se posent également concernant la politique des RH et la gestion de la main-d'œuvre. Vous avez recours au chômage temporaire ou vous avez au contraire un manque d'effectifs ? Vous devriez revoir votre politique de rémunération ? L'offre de formations en ligne de SD Worx Learning vous aide à vous y retrouver.
Sécurité et bien-être
De nombreux employés sont obligés de travailler à domicile, d'autres occupent un poste où le télétravail n'est pas possible. même s'ils ont encore de nombreuses questions sur leur sécurité et leur santé. Il est important que vous soyez bien informés des mesures requises. Mais aussi que vous en informiez efficacement vos travailleurs.
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Salaire
Dans de nombreuses organisations, la crise du coronavirus a laissé des traces profondes. Quelles sont les possibilités pour optimiser vos packages salariaux ? Comment mettre en place une politique de rémunération mûrement réfléchie ?
Gestion de la main-d'œuvre
Une entreprise devra restructurer par la force des choses et suivre un certain nombre de règles strictes à cet effet. L'autre cherche pleinement du renfort et tente de relancer son recrutement et sa sélection. Et qu'en est-il de l'emploi international en période de coronavirus ?
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- Webinaire : Durée du travail et flexibilité pendant et après le coronavirus
- Webinaire : Votre politique salariale est-elle adaptée au nouveau modèle de travail ?
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Travail à domicile et télétravail
Pendant le confinement, de nombreux collaborateurs ont découvert les avantages du travail à domicile. Dans bon nombre de ces organisations, le télétravail sera dès lors une constante. Mais en tant que dirigeant, accompagner une équipe qui travaille à domicile requiert d'autres compétences. Et comment garantir l'efficacité ?
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Examinez avec un expert SD Worx les mesures qui procurent le meilleur résultat dans votre situation, tant pour vous en tant qu'employeur que pour vos collaborateurs. Nous planifions l'appel avec l'un de nos spécialistes en fonction de votre demande et des disponibilités.
Réservez un coaching par téléphoneRestructuration et licenciement collectif : comptez sur notre accompagnement
Une restructuration avec licenciements forcés s'avère parfois inéluctable. Outre l'énorme impact sur le plan humain, de nombreuses obligations sociojuridiques entrent également en ligne de compte. Nos consultants sont prêts à vous guider dans cette période difficile.
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