 |
| Newsflash |
| 5 juni 2026 |
|
 |
|
| Actueel en inspirerend hr-nieuws |
Bestie,
De omzetting van de Europese Loontransparantierichtlijn moet tegen 7 juni rond zijn, maar die deadline zullen we – net als de meeste andere Europese landen – missen. Daardoor blijft het bestaande Belgische kader rond non-discriminatie voorlopig van toepassing. Toch bereid je je maar beter voor op wat komt. We geven concrete tips voor een transparant en genderneutraal loonbeleid tijdens onze kmo-opleiding op 11 juni (10-12 uur).
Ook de uitbreiding van het fiscaal gunstige auteursrechtenregime naar softwareontwikkelaars is nog niet helemaal rond, maar we weten dat het er komt.
We krijgen ook heel wat vragen over de centenindex die nu van kracht is. We beantwoorden ze in onze FAQ. |
|
|
|
|
|
| Auteursrechten: uitbreiding naar softwareontwikkelaars |
| Beperking forfaitaire kostenaftrek |
Het fiscale gunstregime voor auteursrechten wordt opnieuw uitgebreid naar softwareontwikkelaars, en dat met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Dat bevestigde minister van Financiën Jambon in het parlement. Het volstaat dat het auteursrechtelijke werk aan een derde wordt overgedragen voor reproductie. Ook interne softwareontwikkeling (bijvoorbeeld bij banken of energiebedrijven) kan in aanmerking komen. Wel zijn de spelregels verstrengd: je vindt ze in ons blogartikel. Opgelet, de wetgeving zit nog in ontwerpfase.
Wel al gepubliceerd: de beperking van de forfaitaire kostenaftrek van de vergoeding voor afstand van auteursrechten vanaf 1 januari 2026. Enkel personen met een kunstwerkattest zullen nog kunnen genieten van deze forfaitaire kostenaftrek (plus- en gewoon kunstwerkattest).
Live-webinar op 18/06
Meer weten over de nieuwe regels rond auteursrechten? Volg ons live-webinar op 18/06 (10-11 uur) voor een helder overzicht. |
|
|
|
|
|
|
| Flitscontroles in de horeca in juli |
| Zo bereid je je voor |
In juli plant de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) opnieuw flitscontroles, deze keer in de horeca. De controles zijn sensibiliserend bedoeld, maar sancties blijven mogelijk. Bereid je grondig voor aan de hand van deze checklist.
Het aantal sociale inspecties neemt elk jaar toe. Tegelijkertijd zijn de boetes op inbreuken een pak hoger sinds februari. Redenen genoeg om je grondig voor te bereiden. In ons blogartikel lees je waar je op moet letten. |
|
|
Speel je graag op zeker?
Met onze legal audit gaan we na of je bedrijf in orde is met de sociaaljuridische wetgeving. |
|
|
|
|
| Arbeidstijdregistratie in 2027: voor elke werkgever, niet voor elke werknemer |
| Verplicht vanaf 1 januari |
| Vanaf 1 januari 2027 wil de regering een algemene verplichting invoeren om de arbeidstijd van werknemers te registreren. De wetgeving is er nog niet, maar de grote lijnen worden stilaan duidelijk. Zo gaat het om een algemene verplichting: elke werkgever moet de arbeidstijd van zijn werknemers registreren. Al zijn werknemers? Neen, er zijn wel uitzonderingen voor bijvoorbeeld reizend personeel. Al moeten we wel wat voorbehoud meegeven, de wetgeving is er nog niet. Je leest er alles over in ons blogartikel. |
|
|
| De verplichting lijkt nog ver weg, maar voor veel organisaties is dit geen puur technische ingreep. Want arbeidstijdregistratie raakt aan werkorganisatie, uurroosters, flexibiliteit, rapportering, payrollprocessen en bedrijfscultuur. Breng nu al in kaart hoe er in je onderneming wordt gewerkt. Hulp nodig? Onze experts staan je graag bij. |
|
|
|
|
| Forfaitaire kilometervergoeding professionele verplaatsingen: maandbedrag in Q2 |
| Wijziging vanwege energiesteunmaatregelen |
Doet je medewerker met de eigen wagen een verplaatsing in het kader van zijn/haar takenpakket? Dan kun je een forfaitaire kilometervergoeding betalen. Die is vrij van socialezekerheidsbijdragen en belastingen. Kies je voor het jaarsysteem, dan betaal je 0,4449 euro per kilometer voor de periode van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026.
Kies je voor het kwartaalsysteem, dan betaalde je in het tweede kwartaal van 2026 normaal gezien 0,4327 euro per kilometer. Maar vanwege de energiesteunmaatregelen wordt het bedrag in dit kwartaal uitzonderlijk per maand berekend. In april bedraagt het forfait 0,4571 euro per kilometer. De bedragen voor mei en juni kennen we nog niet. Vergeet niet het bedrag aan te passen in je payrollsysteem. |
|
|
|
|
| 5 domeinen waar ondernemers kansen laten liggen |
| Ontdek ze in ons rapport HR & Payroll Pulse 2026 |
Wist je dat … slechts 32% van de Belgische organisaties meetbare resultaten haalt met AI? Artificiële intelligentie wordt vandaag vooral gebruikt om taken te automatiseren, niet voor werkprocessen. 47% van de werknemers is ontevreden over de werk-privébalans. En hoewel 58% van de Belgische werkgevers aangeeft klaar te zijn voor de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie, begrijpt slechts 30% van de werknemers wat die regelgeving concreet betekent.
Al deze inzichten lees je in ons rapport HR & Payroll Pulse 2026. We brachten in kaart waar werkgevers en werknemers van wakker liggen – en waar organisaties kansen laten liggen. Het onderzoek werd gevoerd bij bijna 6000 hr-managers en 16.500 werknemers in 16 Europese landen. In dit rapport ontdek je de resultaten voor België. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Privacy Disclaimer Rechtspersonen |
