Alles wat je moet weten over
digitale
tijd en planning
Je zoekt een oplossing voor planning en het beheer van werktijd, vakantie en andere afwezigheden? Eentje die flexibel is, of het nu gaat om kleine teams, afdelingen of je hele onderneming. Maar wat zijn de voor – en nadelen van tools voor workforce & timemanagement en waar moet je op letten bij de keuze ervan? Je ontdekt er hier alles over.
Ontdek onze blogs
Tijdregistratie anders bekeken: 3 voordelen voor jou en je medewerkers
Voor een helder overzicht van de productiviteit, beschikbaarheid, werkdruk en rendabiliteit van je team is doorgedreven timemanagement onmisbaar. Helaas zijn er nog steeds mensen die er hun neus voor optrekken. Zij denken dat tijdregistratie flexibiliteit en vertrouwen ondermijnt. Niets is minder waar. Hoog tijd om de 3 hardnekkigste vooroordelen uit de weg te ruimen.
Digitale werkplanning: 3 redenen om de juiste tools in te schakelen
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat is met personeels- en teamplanning net zo. Maar dat planningswerk kan soms erg complex en tijdrovend zijn. Papieren uurroosters en Excel-sheets schieten dan vaak tekort. Met digitale planningssoftware spring je verder. Want elke werkgever wil toch ‘de juiste mensen op de juiste plaats’? De voordelen van digitaal plannen op een rij.
De link met SD Worx, ons sociaal secretariaat, is een extra troef. Dankzij de automatische verwerking van de payrollgegevens bespaart de hr-afdeling veel tijd. Het maandelijks exporteren kan nu dankzij protime in vijf minuten. De gewonnen tijd kunnen we nu aan andere projecten besteden.
Ann Baeyens, HR Director, Brady Corporation
Tijdregistratie en planning: voordelen
"Wat als je kon focussen op belangrijke dingen?"
De voordelen van een goede oplossing voor workforce- en timemanagement? CEO Gille Sebrechts vertelt er kort en krachtig over in deze video.
Benieuwd naar de software die Gille gebruikt? Ontdek er alles over.
Time & workforce management, dat is tijd omzetten in geld
Tijdregistratie steeds populairder: helft Belgische werknemers is voor
Flexibel werken is in veel bedrijven niet meer weg te denken. Meer nog, het is voor sollicitanten vaak een breekpunt als blijkt dat flexibele uren onbespreekbaar zijn. Een rapport uit 2022 van de Internationale Arbeidsorganisatie – als officieel VN-agentschap toch geen kleine vis – bevestigt die trend naar meer flexibiliteit. Het ziet daarbij vooral voordelen op het vlak van productiviteit en een betere work-lifebalans. Maar: dan moet je als organisatie wel bewuster omgaan met tijd.
Heb jij al een systeem voor tijdsregistratie? De helft van de Belgische werknemers is pro.
