Absentéisme pour cause de maladie : comment l’aborder ?
L’absentéisme pour cause de maladie vous coûte non seulement de l’argent, mais aussi des collaborateurs précieux et même la satisfaction des clients. Plus vous intervenez rapidement, mieux vous limitez les dommages et prévenez la rotation du personnel. Nous vous aidons avec des conseils et des solutions sur mesure pour votre entreprise.
Mesurer, c’est savoir
Qu’en est-il de l’absentéisme au sein de votre entreprise ?
En cartographiant votre absentéisme, vous en apprendrez beaucoup sur votre organisation. Les travailleurs occupant certaines fonctions ou appartenant à certains départements sont-ils plus souvent absents ? Observez-vous des différences selon l’âge ? L’absentéisme de courte, moyenne ou longue durée pose-t-il surtout problème ?
Grâce à notre système de reporting, vous obtenez une vue d’ensemble de l’absentéisme au sein de votre PME. Vous pouvez ainsi mettre en place une politique plus ciblée. De plus, nous pouvons également effectuer un benchmarking de ces chiffres par rapport à d’autres entreprises de votre secteur ou de votre marché.
Conseils sur mesure
Nous vous aidons à établir une politique relative à l’absentéisme
Une politique relative à l’absentéisme peut prendre de nombreuses formes. Nous déterminons ensemble l’approche idéale en fonction de la taille de votre entreprise.
Il peut s’agir de :
- Élaborer une politique en matière d’absentéisme incluant des dispositions et règles claires.
- Analyser vos chiffres et, sur cette base, élaborer une politique relative à l’absentéisme et un plan d’action sur mesure.
- Interroger les travailleurs par le biais d’un questionnaire ou d’entretiens personnels afin de comprendre l’expérience professionnelle et les risques d’absentéisme potentiels.
- Impliquer les dirigeants dans la politique. En identifiant à temps les signaux, en menant des conversations ouvertes et en prenant les bonnes mesures, ils peuvent prévenir l’absentéisme et favoriser le retour. Nous donnons des conseils de communication et pouvons également prévoir des formations ciblées.
Nous en discuterons et examinerons ce dont votre entreprise a besoin.
Approfondissez vos connaissances
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Vous souhaitez acquérir davantage de connaissances sur ce thème ? Nous organisons deux webinaires spécialement destinés aux PME.
Règles juridiques en cas d’absentéisme
Quels sont les droits et devoirs des travailleurs malades ? Quand un certificat médical est-il obligatoire et qu’en était-il des jours de carence ? Que se passe-t-il si votre collaborateur tombe malade pendant ses vacances ?
Une politique de présence
Vous apprendrez comment surveiller l'absentéisme dans votre PME et comment interpréter ces chiffres.Nous expliquons également comment lutter efficacement contre l'absentéisme et donnons des conseils concrets.