Ziekteverzuim: hoe pak je dit vast?
Ziekteverzuim kost je niet alleen geld, maar ook waardevolle medewerkers en zelfs klantentevredenheid. Hoe sneller je ingrijpt, hoe beter je de schade beperkt en verloop voorkomt. Wij helpen je met advies en oplossingen op maat van jouw onderneming.
Meten is weten
Hoe zit het met het verzuim binnen jouw onderneming?
Door je verzuim in kaart te brengen, kom je heel wat te weten over je organisatie. Zijn werknemers in bepaalde functies of afdelingen vaker afwezig? Zie je verschillen in leeftijd? Is vooral het kort, middellang of lang verzuim een probleem?
Via onze rapportering krijg je inzicht in het verzuim binnen jouw kmo. Zo kun je gerichter werk maken van een beleid. Bijkomend kunnen we die cijfers ook benchmarken ten opzichte van andere bedrijven in jouw sector of de markt.
Advies op maat
We helpen je bij het uitwerken van een verzuimbeleid
Een verzuimbeleid kan vele vormen aannemen. We bekijken samen welke aanpak ideaal is naargelang de grootte van je onderneming.
Het kan gaan over:
- Uitwerken van een verzuimpolicy met duidelijke afspraken en spelregels.
- Analyseren van jouw cijfers en op basis hiervan een verzuimbeleid en actieplan op maat uitwerken.
- Werknemers bevragen via een vragenlijst of persoonlijke gesprekken om inzicht te krijgen in de werkbeleving en mogelijke verzuimrisico's.
- Leidinggevenden betrekken bij het beleid. Door tijdig signalen te herkennen, open gesprekken te voeren en de juiste stappen te zetten, kunnen zij verzuim helpen voorkomen en terugkeer bevorderen. We geven communicatietips en kunnen ook gerichte trainingen voorzien.
We gaan hierover in gesprek en bekijken wat jouw onderneming juist nodig heeft.
Verbreed je kennis
Schrijf je in voor één van onze sessies rond verzuim
Wil je graag meer kennis verwerven rond dit thema? We organiseren twee online sessies specifiek voor kmo. Aan jou de keuze: krijg je graag een update over de juridische spelregels? Of wil je liever inzetten op preventie en zelf werk maken van een aanwezigheidsbeleid?
Juridische spelregels ziekteverzuim
Je krijgt duidelijke antwoorden op alle spelregels: van verwittiging en ziektebriefjes tot controleartsen, progressieve werkhervatting en re-integratietrajecten. In de loop van 2026 treedt de Terug naar Werk-wetgeving in werking. We duiden wat verandert en hoe je jouw kmo daarop voorbereidt.
Een gedragen aanwezigheidsbeleid
Je komt te weten hoe je verzuimcijfers interpreteert en omzet in actie: herken patronen, pak oorzaken aan en bouw een beleid dat écht werkt. Je krijgt ook tips voor verbindende gesprekken en leert hoe leidinggevenden het verschil maken in opvolging en dialoog.