Telewerk nu en straks
alle info voor jou gebundeld
Thuis in telewerk
Telewerken werd in een mum van tijd het nieuwe normaal. De voordelen, zoals hogere productiviteit en meer tijdsefficiëntie, overtuigen meer en meer werkgevers om de stap naar afstandswerken definitief te wagen. Wij bundelden alles wat je moet weten over telewerk op één overzichtelijke pagina.
Nieuwe cao verplicht telewerkbeleid tijdens coronacrisis
In veel ondernemingen is telewerk al bijna een jaar de norm. Wat halfweg maart 2020 halsoverkop begon, werd intussen het nieuwe normaal voor een pak werknemers. Bedrijven die nog geen telewerkbeleid hadden uitgewerkt, worden nu hiertoe verplicht door de nieuwe cao nr. 149. Daarin schept de Nationale Arbeidsraad (NAR) het wettelijk kader voor aanbevolen of verplicht telewerk in het kader van de coronacrisis. SD Worx-experten Geert Vermeir en Raïna Gelaude lichten toe.
Van telewerken een succes maken: menselijke factor doorslaggevend
Hoewel sommigen er nog steeds koele minnaars van zijn, de voorbije maanden kwam telewerken in een stroomversnelling terecht. Hoe evalueren Belgische werkgevers hun huidige telewerksysteem? Zijn ze van plan om op de ingeslagen weg verder te gaan? We legden ons oor te luisteren bij ruim 500 Vlaamse, Waalse en Brusselse werkgevers.
Leidinggeven op afstand, een les in loslaten en vertrouwen
Eerst zien en dan geloven: lange tijd gold de fysieke aanwezigheid op de werkvloer als ijkpunt voor geleverde prestaties. Het massale telewerk van de voorbije maanden zette dat model op zijn kop. Toch merkt Kim Van Houtven, senior hr-consultant bij SD Worx, nog koudwatervrees voor afstandswerk bij veel leidinggevenden. Haar tip: “Verleg je focus van gepresteerde uren naar geleverde resultaten.”
De 9 meest voorkomende vragen over telewerk
De regels rond verplicht telewerk blijven voor verwarring zorgen. Vooral in bedrijven waar thuiswerk onmogelijk is, breken ze zich het hoofd erover. Hoe moeten zij het werk organiseren en wat als een werknemer weigert om te komen werken? Hierbij het antwoord op negen veelgestelde vragen.
It’s MAGIC! Met dit toverwoord houd je je thuiswerkende collega’s betrokken
Thuiswerken maakt niet noodzakelijk gelukkiger. Je medewerkers werken misschien zelfstandiger en zijn productiever, hun persoonlijke groei en sociale contacten schieten er wel bij in. Om hun betrokkenheid op peil te houden bestaat er geen magische oplossing. Of toch? Charlotte Van Brabander, senior hr consultant bij SD Worx, is tovenaar van dienst: “De mooiste organisaties zijn die waar geëngageerde medewerkers werken, zelfs van op afstand.”
Onkostenvergoeding telewerk: de fiscale spelregels in een notendop
Over telewerk is de voorbije maanden al heel wat inkt gevloeid. Ook over de kosten die – al dan niet verplicht – thuiswerk met zich meebrengt. Over de vergoeding van die onkosten zitten de RSZ en fiscus nu op één lijn. Dit zijn alvast de krachtlijnen van de nieuwe fiscale spelregels, die sinds 1 maart 2021 gelden.
Vlaanderen subsidieert omschakeling naar telewerken
Goed om weten: nog tot eind 2021 kan je via de werkbaarheidscheques van de Vlaamse overheid steun ontvangen om telewerken in je organisatie beter te implementeren, bijvoorbeeld ook om een telewerkpolicy uit te werken.
E-book: Telewerken in België
Een tussentijdse balans
Hoe kijken Belgische werkgevers aan tegen de wijdverspreide en versnelde invoering van telewerken? En welke inzichten bieden de grootste werkgeversorganisaties van het land?
Duik mee in de meest opmerkelijke bevindingen van onze bevraging bij meer dan 500 Vlaamse, Waalse en Brusselse werkgevers.
Blijf ook vanop afstand in contact met je medewerkers, mét de juiste technologie
Efficiënt communiceren met de SD Worx Assistant
Behalve de massale shift naar thuiswerk, stelt de coronacrisis hr-medewerkers voor nog een grote uitdaging: medewerkers vanop afstand blijven bereiken. Voor belangrijke updates, hun loonbrief ... Geen makkelijke opdracht zonder de juiste technologie. De oplossing? De SD Worx Assistant.
Employee Engagement Survey: meet de betrokkenheid van thuiswerkende medewerkers
Hoe hou je thuiswerkende medewerkers betrokken? Dat is meteen de grootste uitdaging bij thuiswerk. Ga na hoe het gesteld is met de werkbaarheidsgraad van je medewerkers dankzij de Employee Engagement Survey. Je ontvangt meteen een actieplan op maat dat kan dienen als startpunt van je beleid
VOOR KLEINE EN MIDDELGROTE BEDRIJVEN
Wil je telewerken een structurele plaats geven in je onderneming?
Toolkit telewerken: doe-het-zelf-pakket om de spelregels rond telewerk vast te leggen
Deze toolkit omvat een PowerPoint en een video waarin onze expert alles stap voor stap toelicht. Je krijgt uitleg over het theoretische kader en je ontvangt de nodige ontwerpdocumenten: een thuiswerkpolicy en bijlage bij de individuele arbeidsovereenkomst (voor structureel telewerk), en een bijlage bij het arbeidsreglement (voor occasioneel telewerk).
Advies op maat
Krijg je liever hulp bij het uitwerken van een aangepast telewerkbeleid dat de spelregels duidelijk vastlegt én juridisch sluitend is? We helpen je graag.
VOOR GROTE BEDRIJVEN
Towards the new normal: ontdek ons post-COVID 19 transformation program
SD Worx en Nova Reperta bundelen de krachten om grote ondernemingen te helpen sterker uit de huidige gezondheidscrisis te komen. Ontdek hoe je in 90 dagen tijd je bedrijf op een medewerkersgerichte manier vormt en laat groeien naar de nieuwe manier van werken.
Advies of begeleiding nodig om telewerk structureel een plaats te geven in je organisatie?
Heb je nood aan meer info of wil je samen met een expert bekijken wat jouw mogelijkheden zijn, boek dan een coachingcall.
Een coachingcall is een onlinegesprek van één uur. Onze expert luistert naar jouw situatie, geeft zijn kijk hierop en licht eventueel een aantal aspecten toe om de problematiek aan te pakken.
Bekijk onze opleidingen over thuis- en telewerk
Als gevolg van de coronacrisis proeven heel wat medewerkers van de voordelen van thuis- en telewerk. In veel van die organisaties zal het dan ook een blijver zijn. Maar als leidinggevende een team van op afstand leiden, vraagt een aantal nieuwe skills. Hoe garandeer je bijvoorbeeld efficiëntie?
Sociaaljuridische actua met COMPACT, PROXY, FLEX & PLUS
Of je nu elke dag in de weer bent met complexe loonberekeningen en hr-administratie dan wel een team van specialisten aanstuurt, als hr-professional ben je maar beter goed geïnformeerd. Daarbij is up-to-date kennis van de sociaaljuridische wetgeving onmisbaar.
Webinar: Leadership bij telewerk
Voor werkgevers en leidinggevenden die hun team vaker van op afstand aansturen. We zoomen in op het belang van autonomie, transparantie, resultaatgerichtheid en onderlinge connectiviteit.
Pas de arbeidsduur correct en flexibel toe
Is voor jou arbeidsduur een complex onderwerp waar je niet bekend mee bent? In deze opleiding analyseren we samen de wetgeving die spreekt over de verplichtingen van de werkgever én over de rechten. Glijdende uren, deeltijds werken, urenregistratie, overwerk, ….
Starten met leidinggeven
Tijdens deze livestreaming nemen we je mee in een traject om je optimaal voor te bereiden op deze volgende stap in je carrière en tillen we je persoonlijke leiderschap naar een hoger niveau. Achteraf heb je de mindset van een echte leider ontwikkeld!