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| Newsflash |
| 21 avril 2022 |
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| Des nouvelles RH actuelles et inspirantes |
Monsieur, Madame,
Les chiffres de l’inflation atteignent des niveaux record dans notre pays, la forte hausse des prix de l’énergie n’y étant notamment pas étrangère. Pour les employeurs, cela représente une augmentation significative des coûts salariaux et de mobilité, aujourd’hui et dans un proche avenir. C’est évidemment source de grande inquiétude. À l’occasion d’un webinaire en direct, nos experts vous donneront des informations sur la manière de maîtriser vos coûts de façon optimale. |
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| Augmentation prévue des coûts salariaux de plus de 12 % |
| Perspectives sombres jusqu’en juillet 2023 |
Les chiffres de l’inflation, à la fois rapide et élevée, entraînent depuis plusieurs mois une forte hausse des coûts salariaux. Et un revirement n’est pas à l’ordre du jour dans l’immédiat. Nos propres prévisions suggèrent que le pourcentage d’indexation serait cette année 6 fois supérieur à celui des années précédentes (12 % au lieu de 2 %). De légères différences se manifesteront selon le secteur, mais ces pourcentages sont de toute manière inédits.
Combinée à la hausse des prix des carburants et de l’énergie, cette prévision représente un lourd fardeau financier pour les employeurs. Il est important d’anticiper cette future augmentation des coûts salariaux dès maintenant. Informez-vous à temps de ce qui vous attend.
Webinaire en direct !
Inscrivez-vous à notre séance d’information en ligne le mardi 3 mai 2022 à 13 heures 30. L’expert juridique Valérie T’Sertsevens vous expliquera quelles mesures vous pouvez prendre pour maîtriser vos coûts. |
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| En mai : contrôles sociaux éclairs dans le secteur de la construction |
| Préparez-vous avec un scan juridique |
En mai, le secteur de la construction peut s’attendre à une visite de l’inspection sociale. Lors d’une telle visite d’inspection, il est important que vous soyez en ordre avec la législation sociale. Vous trouverez sur le site Internet du SIRS une check-list servant de fil conducteur pour tous les points contrôlés. Tenez compte du fait que les inspecteurs sociaux peuvent vous demander tous les documents dont ils ont besoin pour leurs recherches.
Des contrôles éclairs sont encore planifiés dans le secteur horeca (en juillet), dans le secteur agricole et horticole (en septembre), dans le secteur des car wash et dans les grandes villes (en novembre).
Vous voulez jouer la sécurité ? Réservez un scan juridique. Notre consultant passe tous les documents en revue et pose les questions auxquelles un inspecteur social pourrait vous soumettre. Vous connaîtrez ainsi les écueils juridiques et fiscaux à éviter et pourrez encore prendre des mesures correctives à temps. Nous pouvons également vous accompagner lors d’une inspection sociale annoncée. |
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| En savoir plus ? Lisez dans notre article de blog à quoi vous devez vous attendre et comment vous pouvez vous préparer à une visite de l’inspection sociale. |
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| La sécurité avant tout sur le lieu de travail : aussi pour les étudiants jobistes |
| Les travailleurs temporaires doivent également pouvoir travailler en toute sécurité |
Les étudiants jobistes constituent pour de nombreuses entreprises des renforts bienvenus pour les équipes permanentes. Les avantages sont en effet nombreux : ils peuvent être déployés de manière rapide et flexible et apportent souvent de nouvelles perspectives pour vos activités.
Tout n’est toutefois pas rose non plus : les travailleurs temporaires ne sont pas toujours aguerris ou au courant des procédures de sécurité en vigueur sur le lieu de travail. Un accident (du travail) est alors vite arrivé.
Vous lirez dans notre blog comment vous assurer d’offrir un environnement de travail sûr pour les étudiants jobistes.
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| Où chercher pour retrouver facilement toutes les informations ? |
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