Pourquoi la Workforce Management et pourquoi maintenant ?
Automatisez ce que vous pouvez pour vous concentrer sur les priorités
Les changements rapides et inédits que nous connaissons sur le lieu de travail encouragent l’adoption de solutions RH numériques, car les entreprises cherchent des manières de surmonter l’impact de la crise du coronavirus. Parmi les outils et les perspectives nécessaires pour relever ces défis, la Workforce Management – ou gestion du personnel – joue un rôle primordial.
Selon notre dernière enquête « The Future of Work and People », l’efficacité opérationnelle est la priorité absolue des dirigeants RH en 2021 et l’équilibre travail-vie privée vient en deuxième position. Les principaux défis auxquels les RH sont confrontées sont le bien-être du personnel, l’expérience des travailleurs et la guerre pour le talent. Il n’est donc pas étonnant que le besoin accru de numérisation et d’automatisation figure en tête de la liste des priorités, étant donné que les dirigeants RH veulent poser des bases solides afin de pouvoir se concentrer sur la stratégie.
