Waarom Workforce Management en waarom nu?

Snelle en ongekende veranderingen op de arbeidsplaats stimuleren de adoptie van digitale hr-oplossingen omdat organisaties op zoek zijn naar manieren om de impact van de coronacrisis te overwinnen. Workforce Management (of personeelsbeheer) speelt een belangrijke rol in de tools en inzichten die nodig zijn om die uitdagingen het hoofd te bieden.

Volgens onze nieuwste survey 'The Future of Work and People' is operationele efficiëntie de topprioriteit voor hr-leiders in 2021, met op de tweede plaats de work-lifebalans. De grootste uitdagingen waar hr voor staat, zijn het welzijn van het personeel, de werknemerservaring en de war for talent. Het hoeft dus niet te verbazen dat de behoefte aan meer digitalisering en automatisering hoger op de prioriteitenlijst komt te staan, aangezien hr-leiders stevige fundamenten willen bouwen zodat ze zich kunnen concentreren op de strategie.