Pitanja i odgovori s Bartom Jonkersom, direktorom međunarodnih usluga.
Ukoliko nemate definiranu čvrstu strategiju poslovanja, nećete daleko stići na putu do uspjeha u obračunu plaća U 2024. Jasna strategija znači puno više od odabira pravog rješenja ili odabira pružatelja usluga. Izuzetno je bitno da se obračun plaća može prilagoditi promjenjivim propisima, tehnologijama, ljudskim trendovima i poslovnim potrebama, bez prekida. Pitali smo Barta Jonkersa kako izraditi plan obračuna plaća koji uravnotežuje unutarnju podršku s vanjskom, ljudsku pomoć s tehnologijom i skalabilnost s iskustvom zaposlenika.
Članci
Outsourcing obračuna plaća često se promovira kao idealno rješenje za tvrtke svih veličina i to je svakako vrlo zanimljiv prijedlog. Svijet obračuna plaća toliko je složen da biste mogli pomisliti da je bolje prepustiti sve u ruke stručnjaka, bilo da je to pružatelj usluga obračuna plaća ili jednostavno programsko rješenje koje izgleda kvalitetno i pametno.
Obračun plaća ne može se dogoditi bez neke vrste tehničke intervencije, čak i ako je to samo kalkulator. Stoga je prirodno da je HR prostor prepun širokog spektra tehničkih rješenja za obračun plaća. Dovoljno je teško da bi se neki poslovni čelnici mogli osjećati sigurnije držeći se Excela, unatoč njegovoj ograničenoj funkcionalnosti. Međutim, sjajna stvar u vezi s ovim bogatstvom tehnologija obračuna plaća je to što vam daje mogućnosti, tako da možete odabrati koliko ste točno uključeni ili slobodni kada je u pitanju tehnološka strana stvari.
Poslovno okruženje obračuna plaća je dinamično i složeno, oblikovano neprestanom kombinacijom tehnologije, zakonodavstva i očekivanja zaposlenika. Ljudi traže više transparentnosti i fleksibilnosti nego ikad kada je riječ o njihovim plaćama, a to se odražava u promjeni propisa diljem Europe. Ta se očekivanja mogu ispuniti samo sa sve većim rasponom tehnologije dok se razina složenosti i višestruko puta povećava ukoliko promatrate razvoj svog poslovanja na međunarodnoj razini. Imajući ove činjenice na umu, jedini način da se obračun plaća nesmetano odvija dok vaše poslovanje raste je razvijanje stručnog znanja o plaćama koje prati promjene u realnom vremenu.