| Is deze mail niet goed leesbaar? Klik hier |
 |
| Newsflash |
| 18 maart 2022 |
|
 |
|
| Actueel en inspirerend hr-nieuws |
Beste partner,
Zonet vertrok een nieuwsflash naar onze kmo-klanten met personeel. Daarin slechts één topic: de verlening en uitbreiding van de eenvoudige procedure voor tijdelijke werkloosheid overmacht.
Nog vragen? Laat het ons weten, we helpen u graag verder.
Vriendelijke groeten,
Uw accountmanager
|
Beste klant,
Het is nog niet over and out voor de coronawerkloosheid. De vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid liep normaal gezien af op 31 maart 2022. Het kernkabinet kiest op de valreep toch voor een verlenging én uitbreiding. De regels zoals we ze nu al een hele poos kennen, lopen voorlopig door tot 30 juni 2022. Nieuw is dat nu ook tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van het conflict in Oekraïne onder dezelfde procedure valt. |
|
| Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht verlengd én uitgebreid tot 30 juni 2022 |
| Ook voor bedrijven die door conflict in Oekraïne worden getroffen |
Het federale kernkabinet besliste dan toch om de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht opnieuw te verlengen, tot 30 juni 2022. Dit geldt zowel voor situaties van:
- volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst: zoals werknemer of kind in quarantaine door corona, opvang kind omwille van sluiting van de instelling of afstandsonderwijs of door een opgelegd handelsembargo omwille van het conflict in Oekraïne.
- gedeeltelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst: wegvallen deel van de afzetmarkt of beperkte productie omwille van de dure energieprijzen.
We hebben ons schema aangepast aan deze nieuwe realiteit. Raadpleeg ons handige overzicht om te weten welke formaliteiten gelden in jouw specifieke situatie.
Heb je hierover nog vragen, neem dan contact op met je payrollconsulent. |
|
|
|
|
|
|
| Alle info makkelijk terugvinden: waar kun je terecht? |
|
|
|
|
|
|
Deze e-mail werd verstuurd naar %%email%%.
Schrijf je uit voor de Nieuwsflash. |
Kreeg je deze nieuwsbrief doorgestuurd en wil je hem voortaan liever meteen zelf ontvangen?
Abonneer je nu! |
| Privacy Disclaimer Rechtspersonen |
