Q&A med Bart Jonkers, direktør for international service delivery

Du kommer ikke langt på vejen mod lønsucces, hvis du ikke har en solid strategi på plads. I 2024 betyder det meget mere end at vælge den rigtige løsning eller leverandør. Det er vigtigt, at lønadministrationen kan tilpasse sig skiftende regler, teknologier, mennesketrends og forretningsbehov uden at blive forstyrret.
Vi spurgte Bart Jonkers, hvordan man laver en lønplan, der afbalancerer intern support med ekstern, menneskelig assistance med teknologi og skalerbarhed med medarbejderoplevelse.

payroll navigator

Artikler


Outsourcing af lønninger bliver ofte fremhævet som en ideel løsning for virksomheder af alle størrelser. Og det er bestemt et fristende forslag. Lønverdenen er så kompleks, at du måske tænker, at det er bedre at overlade det hele til en ekspert, hvad enten det er en udbyder af lønservice eller blot et effektivt stykke software.

Læs mere


Lønudbetaling kan ikke ske uden en eller anden form for teknisk indgriben, selv om det bare er en lommeregner. Så naturligvis er HR-området overfyldt med en bred vifte af teknologiske løsninger til lønudbetaling. Det kan være så overvældende, at nogle virksomhedsledere måske føler sig mere sikre ved at holde sig til Excel på trods af dets begrænsede funktionalitet. Men det gode ved dette væld af lønteknologi er, at det giver dig muligheder, så du kan vælge præcis, hvor involveret eller hands-off du er, når det kommer til den tekniske side af sagen.

Læs mere


Lønlandskabet er dynamisk og komplekst, formet af en evigt udviklende blanding af teknologi, lovgivning og medarbejdernes forventninger. Folk ønsker mere gennemsigtighed og fleksibilitet end nogensinde før, når det gælder deres løn, hvilket afspejles i ændrede regler i hele Europa. Disse forventninger kan kun imødekommes af et voksende udvalg af teknologi, og kompleksiteten øges, når man ser på, hvordan ens virksomhed vokser internationalt. Med alt dette i tankerne er den eneste måde at holde lønnen kørende på, mens din virksomhed vokser, ved at udvikle en rigdom af lønekspertise, der vokser med den over tid.

Læs mere