Spørgsmål og svar med Andrea Eschle, Chief Products Officer
Som med alle andre aspekter af HR afspejles ægte lønsucces i den indflydelse, lønnen har på medarbejderne. Alligevel viser vores undersøgelser, at over en tredjedel af de europæiske medarbejdere har bemærket fejl i deres lønberegninger i løbet af det seneste år, og dataene viser, at disse medarbejdere er mere tilbøjelige til at være aktivt jobsøgende.
Vi spurgte Andrea Eschle, hvordan man prioriterer medarbejdernes oplevelse, både når det gælder lønstrategi, og når man overvejer, hvilken lønteknologi man skal investere i.
Artikler
I enhver organisation har lønsystemer direkte indflydelse på medarbejdernes tilfredshed og fastholdelse. Alligevel er det alarmerende, at mange virksomheder fortsat kæmper med de grundlæggende lønforhold. Selv i 2024 er en betydelig del af arbejdsstyrken udsat for forsinkede betalinger og forkerte lønberegninger, hvilket har konkrete konsekvenser for medarbejderomsætningen.
I en tid præget af økonomiske udsving og stigende økonomisk usikkerhed er medarbejderes økonomiske velvære blevet en kritisk bekymring for organisationer i hele Europa. Nylige data fra det andet europæiske barometer om fattigdom og usikkerhed afslører, at 29 % af europæerne betragter sig selv som værende i en usikker økonomisk situation.