Alles wat je moet weten over flexibel verlonen
Lees het e-book
10 mythes over flexibel verlonen
Er zijn heel wat vooroordelen over flexibel verlonen, nochtans biedt het voor zowel ondernemingen en werknemers heel wat voordelen.
Beluister de podcast
Flexibel verlonen geeft medewerkers meer keuzevrijheid binnen een vast budget, vaak via een cafetariaplan. In deze video gaat Lesley Arens (ZigZagHR) in gesprek met experts Maarten De Boeck en Charlotte Helsen over de vier pijlers van het Flex Income Plan™, trends bij kmo’s en grote bedrijven, de rol van overheid en sectoren, en hoe medewerkers zo’n plan écht gebruiken.
Flexibel verlonen biedt antwoorden op de war for talent, helpt loonkosten beheersen en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers.
Gerelateerde artikelen
Naar een verplicht mobiliteitsbudget vanaf 2026?
Voor alle werknemers met (recht op) een bedrijfswagen
Momenteel moet je als werkgever geen mobiliteitsbudget aanbieden. De regering-De Wever wil dat veranderen: de bedoeling is om vanaf 2026 het mobiliteitsbudget verplicht te maken voor alle bedrijven die al bedrijfswagens voorzien.
Via zo’n mobiliteitsbudget krijgen medewerkers de optie om hun bedrijfswagen in te ruilen voor een budget dat ze aan alternatieve vervoermiddelen kunnen besteden. Voor alle duidelijkheid: het aanbieden van het mobiliteitsbudget zou verplicht worden voor de werkgever, de werknemer blijft vrij om al dan niet gebruik te maken van het aanbod.
De regering wil het systeem ook hervormen naar een mobiliteitsbudget voor iedereen, zodat ook werknemers zonder (recht op) een bedrijfswagen hun mobiliteit flexibel kunnen invullen. Maar over dat ‘veralgemeend’ mobiliteitsbudget zijn nog geen details bekend.
Ontdek hoe we jouw verloning kunnen flexibiliseren
Flex Income Plan™
Geef je medewerkers de kans om hun loonpakket te personaliseren met onze tool voor flexibel verlonen. In het Flex Income Plan™ kiezen je medewerkers zelf hun extralegale voordelen. Zonder extra kosten voor jou als werkgever.
Mobiliteitsbudget
Een mobiliteitsbudget past perfect in een flexibel loonpakket – waarbij (nieuwe) medewerkers zelf een duurzamer alternatief kiezen voor de standaard bedrijfswagen, zonder extra kosten voor jou.
Fietsleasing
Met fietsleasing in je loonpakket speel je een belangrijke troef uit in de war for talent. Je onderscheidt je bedrijf als een moderne, milieubewuste werkgever én je medewerkers komen ontspannen aan op het werk.