Der "Payroll Navigator 2024"
Sie suchen den Erfolg in der Lohnbuchhaltung? Wir zeigen Ihnen den Weg. Mit dieser brandaktuellen Umfrage.
Wir haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen in 18 europäischen Ländern gebeten, uns über die Gehaltsabrechnung in ihrem Unternehmen zu berichten. Jetzt teilen vier SD Worx-Experten*innen Ihre Erkenntnisse aus der neuen Studie.
Sie beantworten die wichtigsten Fragen zur Gehaltsabrechnung, mit denen jedes Unternehmen aktuell konfrontiert ist, um im Jahr 2024 in der Gehaltsabrechnung erfolgreich zu sein.
Fazit
“Die Definition von „erfolgreicher Gehaltsabrechnung“ wird jedes Jahr neu definiert und erweitert. Mittlerweile haben Unternehmen die Qual der Wahl zwischen mehr Technologien und Verarbeitungsoptionen für die Gehaltsabrechnung als je zuvor.
Und immer mehr Unternehmensleiter werden sich der Tatsache bewusst, dass die Gehaltsabrechnung ein grundlegender Aspekt der Mitarbeitererfahrung ist. In einer derart komplexen, sich schnell entwickelnden Landschaft kann es schwierig sein zu wissen, wie Erfolg in der Gehaltsabrechnung aussieht und wie man ihn erreichen kann.
Im Payroll Navigator stellen wir den Weg zum Erfolg in der Gehaltsabrechnung dar und zeigen die vier Meilensteine auf, die Sie auf diesem Weg erreichen müssen. Vier SD Worx-Experten haben die Ergebnisse unserer jüngsten europaweiten Umfrage über die aktuelle Gehaltsabrechnungslandschaft ausgewertet.
Hier geben sie Ihnen Ratschläge zu den wichtigsten Fragen, die Sie auf dem Weg von einem Meilenstein zum nächsten stellen müssen."
Tom Saeys, COO at SD Worx
4 Meilensteine auf Ihrem Weg
zum Erfolg in der Lohnbuchhaltung
So entwickeln Sie einen zukunftssicheren Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess. Zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
Stellen Sie sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung in jeder Situation problemlos eingehalten werden kann. Egal wie komplex Ihr Unternehmen ist.
Nutzen Sie eine Lohn- und Gehaltsabrechnungstechnologie, die Beides kann: Ihre Mitarbeiter*innen unterstützen, ohne zu überfordern. Sich problemlos in Ihr HR-System integrieren lässt.
In welchen Bereich sollten Sie investieren, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern? Die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darum ist dieser Invest so wichtig.